平等多样性和包容性之间的区别可以解释如下。平等是关于机会均等和保护人们不受歧视，而多样性则是承认尊重和重视人的差异。同时，包容是指个人在工作场所和更广泛的社会中的经历，以及他们感到被重视和被包容的程度。
平等、多样性和包容性是有助于创造一个人人机会均等的公平社会的三个概念。我们经常遇到这些概念，例如在工作场所招聘员工或在大学招聘学生。
目录
1. 概述和主要区别
2. 什么是平等
3. 什么是多样性
4. 什么是包容
5. 平等多样性与包容性的关系
6. 并列比较——平等、多样与表格形式的包含
7. 摘要
什么是平等(equality)？
平等就是提供平等的机会，保护人们不因各种原因受到歧视。这是由法律支持的，旨在解决骚扰问题。歧视有很多原因。其中一些如下：
- 年龄
- 性别
- 性取向
- 种族
- 颜色
- 宗教
- 婚姻状况
- 怀孕和生育
- 残疾
例如，一家公司可能会表现出对**员工的偏爱，而不是**员工，或者**员工因其性别而错过晋升机会。这是一个性别歧视的案例。
社会仍在努力争取机会均等。例如，妇女的收入仍然低于男子，有些人仍然认为来自某些民族背景的人地位低下。
什么是多样性(diversity)？
多样性是指我们之间的差异。更具体地说，它指的是承认和尊重我们之间的差异。只有当我们认识到差异时，我们才能尊重和庆祝它们，并从中受益。这些差异包括上述因素，如种族、年龄、性别、婚姻状况和残疾，以及不同的观点、工作经验和生活方式。
多样性与在尊严和尊重等原则基础上促进人权和自由密切相关。我们都不应该明白，我们谁也不应该整齐地装进单独的“包裹”里，而这些“包裹”可以整齐地贴上标签或受到歧视。每个人都是不同的，所以没有必要刻板印象和歧视他们。
什么是包含(inclusion)？
包容是指个人在其工作场所和更广泛的社会中的经历，以及他或她感到被重视和被包容的程度。换言之，包容就是给每个人平等的机会、机会和资源，而不考虑性别、种族、年龄或任何其他因素。事实上，大多数人认为包容是一项普遍的人权。
什么是平等、多样性与包容的关系(the relati***hip between equality diversity and inclusion)？
- 这三个概念的结合有助于创造一个公平的社会，每个人都有平等的机会。
- 只有当我们认识到并重视差异，并为包容而共同努力时，我们才能创造机会平等。
平等多样性与包容性的区别？
平等就是机会均等，保护人们不受歧视。多样性就是认识到尊重和重视人与人之间的差异。另一方面，包容是指个人在其工作场所和更广泛的社会中的经历，以及他或她感到被重视和被包容的程度。
总结 - 平等(equality) vs. 多样性(diversity)
平等是指机会均等和防止歧视，而多样性是指承认尊重和重视人的差异。另一方面，包容是指个人在其工作场所和更广泛的社会中的经历，以及他或她感到被重视和被包容的程度。因此，这就是平等多样性和包容性之间的区别。
