snap在接到歧視報告後正在進行調查
匿名訊息人士告訴《商業內幕》（BusinessInsider），Snap已經對公司內部的種族主義和性別歧視指控展開調查。
據訊息人士透露，這家獨立公司（總部位於西雅圖的威廉姆斯•卡斯特納）已經與現任和前任員工取得了聯絡。這項調查似乎關注的是6月9日Mashable的一篇文章中講述的前僱員在2015年至2018年間為Snap工作的經歷。
多位訊息人士告訴Mashable，他們在公司任職期間經歷了種族主義文化，領導層詆譭了媒體中的黑人代表。一名員工說，他們被要求用一張“更友好的臉”來代替黑人表演者的主要形象。同一名經理告訴另一名員工，一個故事“太黑了”，並要求用其他種族的人來代替一些黑人的照片。該員工將該事件納入了對經理的人力資源評估中，但沒有得到迴應。
Snap當時告訴Mashable“調查” 投訴。執行長埃文•斯皮格爾（evanspiegel）在最近的一次全體員工大會上告訴員工，公司正在調查Mashable報道的事件。
Snap是矽谷為數不多從未釋出過多元化報告的公司之一。在同一次全體員工大會上，明鏡宣佈，公司將繼續保持其多元化數字的保密性。“我們’我一直擔心，所有這些披露事實上已經規範了目前科技員工的構成，” 這位高管在接受CNBC採訪時表示。他聲稱Snap正在研究“現在有一種新的方式來發布這些資訊。”
“我們完全致力於公開公佈我們的多樣性數字，以及我們的有意義的變革計劃，”一位發言人在一份宣告中說。
該公司還因為釋出了一個Juneteeth過濾器而招致批評，該過濾器提示使用者“微笑並打破鏈條”，顯示出似乎與泛非國旗近似的效果。Snap的多樣性和包容性總裁在一封公司範圍內的電子郵件中致歉，明確表示這個過濾器是黑人和白人員工合作的結果。據公司發言人透露，Snap也在調查此事。
這並不是第一個過濾器快照陷入麻煩-該公司在2016年釋出了一個鮑勃馬利過濾器，有效地創造了黑臉，以及一個動漫靈感的鏡頭，一些使用者覺得變形的臉成了種族主義的亞洲漫畫。
更新時間：美國東部時間7月21日下午6:01：報道已經更新，包括Snap的宣告。
- 發表於 2021-04-18 15:07
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