谷歌正在打造未来,但它的员工队伍看起来很像一个不受欢迎的过去

谷歌的员工队伍并没有它所能做到的那么多样化,今天该公司公开承认这是一个非常现实的问题。谷歌有史以来第一次为其员工发布了全面的性别和种族统计数据。正如你可能猜到的那样,这些数字显示,谷歌绝大多数员工都是白人。美国61%的工人是白人;亚裔以30%排名第二。但除此之外,谷歌的多样性跌入悬崖,几乎不存在。只有3%的谷歌用户是西班牙裔,只有2%是黑人。性别数据更具全球性,但仍然令人不安:女性只占谷歌全球团队...

谷歌的员工队伍并没有它所能做到的那么多样化,今天该公司公开承认这是一个非常现实的问题。谷歌有史以来第一次为其员工发布了全面的性别和种族统计数据。正如你可能猜到的那样,这些数字显示,谷歌绝大多数员工都是白人。美国61%的工人是白人;亚裔以30%排名第二。但除此之外,谷歌的多样性跌入悬崖,几乎不存在。只有3%的谷歌用户是西班牙裔,只有2%是黑人。性别数据更具全球性,但仍然令人不安:**只占谷歌全球团队的30%。

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“如果你不准备公开地、实事求是地讨论这些挑战,就很难应对这些挑战,”人力资源运营部高级副总裁拉兹洛•博克(laszlobock)写道。博克直言不讳地表示,谷歌在多元化方面还远远没有达到它想要的水平,甚至“几英里之外”,但他也指出,这个问题波及整个科技行业。他在这一点上是对的,但硅谷很少有公司对解决这一问题如此开放。谷歌希望通过发布第一份多元化报告开始一场重要的对话。

令人耳目一新的诚实

很大一部分问题与教育有关。”博克说:“在美国,**获得的计算机科学学位约占全部学位的18%黑人和西班牙裔在美国大学毕业生中所占比例不到10%,在计算机科学专业获得学位的比例分别不到5%。“谷歌表示,它已经向致力于在**中进一步开展计算机科学教育的组织投入了数千万美元。”博克说:“我们一直在与历史上的黑人学院和大学合作,提高计算机科学的课程和出勤率。

但谷歌并没有通过指出不平衡的教育数字来推卸责任。今天的公开展示反驳了多年来博克所说的“不愿意”在谷歌谈论多样性博克说:“我们现在意识到我们错了,是时候坦诚面对这些问题了。”完全清楚问题的严重程度是解决问题的一个非常重要的部分;总而言之,它们非常可怕。但谷歌似乎愿意分享它们,希望能解决山景城、网络以及整个科技行业的多样性问题。现在是时候让Facebook、苹果、微软、雅虎和其他公司让这种诚实成为一种趋势了。

  • 发表于 2021-04-26 12:37
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  • 分类:互联网

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