数以百计的亚马逊员工公开反对雇主在气候变化方面的记录，冒着被解雇的风险，无视针对此类公众批评的全公司禁令。

亚马逊员工气候正义组织（Amazon Employees for Climate Justice）周日发表了357名员工的评论，其中许多评论突显了员工眼中的亚马逊虚伪。该公司承诺未来只使用可再生能源，并减少碳排放，但仍将继续与油气公司合作，改善其业务。

该公司的高级商业分析师阿米莉亚•格雷厄姆•麦肯（Amelia Graham McCann）写道：“关于气候变化的科学是清楚的。“亚马逊继续帮助石油和天然气行业开采化石燃料，同时试图让直言不讳的员工保持沉默，这是不合情理的。”

根据《卫报》最近的一份报告，自1965年以来，只有20家公司对三分之一的温室气体排放负责，其中一些公司（包括英国石油公司和壳牌公司）依赖亚马逊提供云计算、机器学习和数据服务。

资深用户体验设计师梅丽莎•里德（melissareeder）写道：“我希望亚马逊继续把自己的愿景打造成地球上最以客户为中心的公司。”。“通过终止与石油和天然气公司的合同，我们可以向全世界展示，我们把人们置于利润之上，并成为应对气候变化的领导者。”

亚马逊的通讯政策禁止这种公开批评。该公司的一位发言人告诉《边缘报》，公司鼓励员工加入内部团体，并在公司问答会上提出问题。

“尽管欢迎所有员工积极参与亚马逊内部众多团队中的任何一个，致力于可持续发展和其他主题，但我们确实执行了我们的外部沟通政策，不允许员工公开诋毁或歪曲公司或正在开发解决方案的同事的辛勤工作“困难的问题，”发言人说。

在公开场合批评亚马逊，员工有被解雇的危险——本月早些时候就这个问题发表意见的员工受到了这样的威胁。但参与这一大规模行动的人希望，通过协调他们的批评，他们将避免这样的惩罚。根据Recode的一份报告，亚马逊气候正义组织（Climate Justice）员工发出的一封电子邮件征求了员工们的意见，让同行们确信“人数上有优势”

这一行动是硅谷工人组织起来试图改变雇主政策的最新例子。过去几年的**活动包括谷歌的一次**，以回应谷歌屏蔽被指控性骚扰同事和微软员工的男子，**“气候危机同谋”和与ICE合作。

尽管亚马逊今天发表评论的员工人数与公司相比还很少’他们代表着一系列高技能工作，如数据科学家和软件开发人员。

已发表的评论远不是一致的批评。许多人赞扬亚马逊目前在应对气候变化方面的承诺，但他们表示，如果亚马逊忠于其大胆领导的文化，它就需要做更多的事情，让员工直言不讳。

“我喜欢在亚马逊工作，”资深营销经理马克邱（markhiew）写道。“我最喜欢的一件事是我们的领导原则‘有主心骨、有分歧、有承诺’。在我国政治和企业历史上的这一刻，我认为员工比以往任何时候都有****，公开谈论雇主的行为。”

至于这些人发表评论是否会受到惩罚，亚马逊没有回答Verge的问题。

更新时间：美国东部时间1月27日中午12:30：添加了一段来自亚马逊气候正义员工的视频。