劳务合同与劳务合同
劳务合同和劳务合同是普通法术语，用于区分劳动者向雇主提供的服务的性质。劳务合同是指受雇的人，劳务合同是指为当事人提供劳务的人。在早期的劳务合同中，服务提供者和雇主之间的关系是仆人和主人的关系，但是随着劳务合同的概念，这种关系发生了翻天覆地的变化，现在服务提供者是代理人，而他的客户是委托人。如今，为他人工作的人要么是雇员，要么是独立承包人，也被称为自营职业者。
工人的这种分歧在福利、就业和雇员福利等许多领域都具有重要意义。因此，在发生任何争议、不公平解雇、休假、裁员等情况下，这种分类非常重要。这些行为仅适用于根据服务合同工作的员工。
合同是双方当事人之间明确规定双方权利义务、具有法律约束力、互惠互利的协议。因此，有必要在发生争议时明确规定合同。
为劳务合同工作的人通常无权享有根据劳务合同工作的人所享有的任何权利。这些人是独立承包人，有自己的业务和固定的地址。他们对自己的业务有控制权，他们知道什么时候该做什么，以及如何通过他人亲自操作来完成工作。这些人一次可以为多个客户提供服务，这些人通常自己负责保险。
| 摘要•服务合同和服务合同条款是当今流行的，以确定雇主和工人之间的协议类型•服务合同是指在职或受雇的人员，而服务合同是指独立承包商 |
