勞務合同與勞務合同
勞務合同和勞務合同是普通法術語，用於區分勞動者向僱主提供的服務的性質。勞務合同是指受僱的人，勞務合同是指為當事人提供勞務的人。在早期的勞務合同中，服務提供者和僱主之間的關係是僕人和主人的關係，但是隨著勞務合同的概念，這種關係發生了翻天覆地的變化，現在服務提供者是代理人，而他的客戶是委託人。如今，為他人工作的人要麼是僱員，要麼是獨立承包人，也被稱為自營職業者。
工人的這種分歧在福利、就業和僱員福利等許多領域都具有重要意義。因此，在發生任何爭議、不公平解僱、休假、裁員等情況下，這種分類非常重要。這些行為僅適用於根據服務合同工作的員工。
合同是雙方當事人之間明確規定雙方權利義務、具有法律約束力、互惠互利的協議。因此，有必要在發生爭議時明確規定合同。
為勞務合同工作的人通常無權享有根據勞務合同工作的人所享有的任何權利。這些人是獨立承包人，有自己的業務和固定的地址。他們對自己的業務有控制權，他們知道什麼時候該做什麼，以及如何通過他人親自操作來完成工作。這些人一次可以為多個客戶提供服務，這些人通常自己負責保險。
| 摘要•服務合同和服務合同條款是當今流行的，以確定僱主和工人之間的協議類型•服務合同是指在職或受僱的人員，而服務合同是指獨立承包商 |
