由于新闻业大约每个月都会发生一次颠覆，我认为自己是商业关系方面的专家，也就是说，当你失去了你的主要职业、你的**工作、你有利可图的项目，甚至你与一个曾经是你在某个行业或公司的生命线的人的关系时，该怎么办。

首先，坏消息是：它糟透了。在网上惹恼别人，破坏一两段友谊是一回事。看着一个收入来源消失是另一回事，特别是如果它是一个相当大的一块你的“真正的”或“有趣的”钱。

但是，即使你没有被解雇，下岗，或者被拒绝为一个人或一家公司做任何事情，一段业务关系也会变坏。你也可能遭受冷遇——一种特殊形式的地狱，你不得不多发800%的恼人邮件和跟进，以减少你以前做过的20%的工作（或回复）。啊。

谢天谢地，在商界，有几种技巧可以让你尽量利用拒绝。

别让你们的关系发展到那种程度

这个建议很明显，所以我尽量不多说。不管你是在为别人做一个副业，还是只需要为一份主要的工作操心，除了完成工作之外，你的首要任务就是保持与专业同事的关系。尤其是那些对你有权力的人。

我知道这很烦人。但我并不是在说“即使你真的不想成为朋友，也要去和他们聊聊，表现出兴趣”这方面的商业关系。你的工作，你的努力，和你的商业关系齐头并进。

如果你开始注意到你的老板或主要职位给你的联系方式让你感觉不一样，想想你可能已经做了什么来改变这种关系。这（很明显）并不总是你的错，但你可能会比以前更自由：不去报到，表现得更具对抗性，工作更草率，错过最后期限，等等。

这一点对于那些参与到劳动经济中来的人尤其重要；如果你的联系人不再给你那么多的工作，不管出于什么原因，他们可能会找一个比你更容易相处的人。

再说一次，有时候关系会因为你自己的过错而变坏，但是一点点自我反省是不会有伤害的。如果你发现了一个可能会影响你的主要业务关系的问题，那就自己解决吧。。。或者开始找一份后备工作。

时不时地征求反馈意见

我最不喜欢的莫过于主动向别人寻求反馈；我并不讨厌反馈本身，我只是觉得这是一个称职的经理或同事应该定期提供的东西。这设定了一个期望，即反馈是为了鼓励和改进，而不是“纠正”或惩罚。

要想知道你和某人的职业关系是否发生了变化，最好的方法之一就是问问他们。走“我能得到一些反馈吗？”的路线是一个很好的方式来轻松地进入这个对话比游说一个“所以。。。你恨我吗？”

不要急于通过你用来沟通日常任务的工具来进行交谈。不要偷懒，不要发短信，也不要发电子邮件。如果你在偏远的地方，你可以要求打电话聊天，参加视频会议，最重要的是，开一个面对面的会议。

虽然我不能告诉你该说什么，因为每种情况都是不同的，但我通常会建议你先重申你对你所做的任何工作的承诺，提出一些可能导致关系紧张的想法（并以一种明确但温和的方式陈述），并接受你收到的任何反馈。在一次谈话之后，你可能无法恢复你们的关系，但至少对方会知道你的意图。如果他们不是彻头彻尾的**，或者已经把你开除了，他们可能会愿意修补篱笆。

在过渡期，我建议你尽一切可能做到你绝对最好的行为超级行为，事实上。不要拍同事的马屁。相反，让你对商业关系的新兴趣在你的工作中闪耀。

每件事都要多校对一次。在截止日期前一天把你的工作交上来。管理起来，只要你能找到“纠缠于更新”和“真正有兴趣保持你的主要联系人对重要信息的评价”之间的细微差别。让你对工作的兴趣、热情和**更加明显。

当一切都崩溃的时候，我们就开始行动

不管你是否已经过了不归路的关头，或者你做的每件事都做得很好，被无法控制的外部因素困住了，你可能会失去你的工作或副业。这不仅意味着你的收入损失，而且也意味着你和主要业务联系人之间的人为分手。如果这个人是惊人的，他们可能已经暗示（或坦诚交谈）这种结果的可能性或可能性。

首先，不要把它放在个人身上，即使你的业务联系人是一个超级**，是你失去工作的直接原因。尽管你可能会对他们（对他们）有多么可怕的看法产生抵触情绪，但你还是要把目光放在奖品上：那一袋你工作赚来的钱。

当你面临失去生意关系的时候，你的收入——首先尝试的一个好方法就是易货。试着找出是什么使你成为不受欢迎的人。如果不是你，而是公司内部的一些变化，也许你可以重新调整你的安排，保持你一直在做的事情的样子。

例如，如果你因为预算而被削减，可以考虑降低你的利率，或者谈判一些新的安排，至少让你在寻找其他机会的同时赚些钱。没有人喜欢赔钱，但是损失25%并且有一个很长的跑道去寻找其他的方法来补充这一点要比突然损失100%容易得多。

如果你很狡猾，你也（希望）注意到了公司其他工作的不足；或者，为了给这一点带来积极的影响，公司可能希望听到一些新的机会。在你被放出去放牧之前，考虑把这些想法作为一种手段，把你的工作从一个重点领域转到另一个。

你可能还得接受减员或减薪，但我无法计算我有多少次能够通过与主要业务联系人进行深思熟虑的讨论，并在了解他们在做什么、没有做什么的基础上，为公司安排新的工作，从而“谈判”出一份失落的工作，以及我能为他们做些什么。

换言之，总是有一张王牌在你的袖子里，发挥它，而你仍然在你的业务联系人的雷达。失业几个月后，你可能会有点看不见，想不起来。

优雅地退出以确保未来的机会

所以，就这样。你的工作干涸了，你无法挽救新的工作，你就要永远告别一份工作（和一个商业接触）。首先，不管事情的结局如何，至少不要在公开场合对你的（前）同事说脏话。

你可能很想在Twitter上掀起一场风暴，说某人或某个地方是如何冤枉你或对你不好，或者你对自己最喜欢的工作不见了有多生气。烧桥只是暂时解决你的不快。

如果你的业务联系人是一个通情达理、受人尊敬的人，而事情却因为任何原因而不顺利，那就永远不要考虑结束这段关系。我并不是说你必须一个月邀请这个人吃一次午餐（或者命运之旅，或者别的什么），但保持联系永远不会有什么坏处。

即使你不怎么交流，或者根本不交流，也要让这种关系保持积极的一面。你永远不知道什么时候一个机会会在一家公司重开，你可能是你前同事心目中的第一人，只要你以尽可能愉快的心情退出之前的工作。