如何成为一个好老板,大本营的大卫海涅迈尔汉森和专栏作家罗伯沃克

很多时候,善于制造东西的人被提升为制造东西的人的监督者,而没有任何关于如何领导的培训。那么你怎样才能成为一个好老板呢?你在工作中学会了领导技巧吗,还是需要特别的指导?我们这周就知道了。首先,通过tl80全新的职业建议专栏《人力资源》的作者:Rob Walker,我们将了解什么是好老板。然后,执行教练詹妮弗·戈德曼·韦茨勒告诉我们,她如何帮助老板做到最好。最后,RubyonRails的创...
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很多时候,善于**东西的人被提升为**东西的人的监督者,而没有任何关于如何领导的培训。那么你怎样才能成为一个好老板呢?你在工作中学会了领导技巧吗,还是需要特别的指导?我们这周就知道了。首先,通过tl80全新的职业建议专栏《人力资源》的作者:Rob Walker,我们将了解什么是好老板。然后,执行教练詹妮弗·戈德曼·韦茨勒告诉我们,她如何帮助老板做到最好。最后,RubyonRails的创造者和Basecamp的联合创始人DavidHeinemeierHansson,告诉我们如何用五个步骤创造一个不疯狂的工作场所。

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在这一集里

自助:罗伯沃克(1:44-18:13)

自助是我们向tl80团队的专家提出迫切问题的一个新领域。本周,我们要问罗伯·沃克,他是tl80即将推出的全新职业建议专栏《人力资源:什么是好老板》的作者。

采访:詹妮弗·戈德曼·韦茨勒(19:13-37:18)

Jen Goldman Wetzler不与Rob Walker听说的那种有问题的老板合作。相反,她帮助优秀的老板变得伟大。在这一节中,我们将从她身上了解如何成为我们一直认为应该成为的伟大领袖。

Jen向所有不满足于仅仅“好”的人推荐以下书籍:

  • 达成一致:不让步的谈判协议
  • 困难对话:如何讨论最重要的事情
  • 你想成为什么样的人:好人如何**偏见

如何创建一个平静的工作场所,没有疯狂的五个步骤:大卫海涅迈尔汉森(37:26-41:52)

大卫·海涅迈尔·汉森告诉我们为什么我们需要更少的会议和更多不间断的时间;为什么我们不应该庆祝工作狂;为什么我们要追求“足够好”

本周升级

我们将和Jen Goldman Wetzler一起讨论本周的升级事宜。本周:像Pinterest一样使用Instagram;一双丑得足以改变生活的鞋;以及每晚复习的好处。

  • 发表于 2021-05-14 06:59
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  • 分类:健康医疗

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