通过有针对性的facebook广告吸引招聘人员的注意
一点创造力可以帮助吸引潜在雇主的注意。技术营销人员Jeremy Rieunier解释了他是如何利用Facebook广告“黑”求职的。
他利用LinkedIn跟踪他感兴趣的公司招聘经理的姓名，并利用Facebook Open Graph收集他们在Facebook上的电子邮件。然后他在Facebook上**广告，吸引他们的注意（使用公司的标识），并在Facebook上出价很高，让这些广告展示给他的目标受众。
做这件事的确需要钱，但它帮助瑞纳吸引了招聘人员的注意，如果你想在求职中脱颖而出，那么这笔投资可能是值得的。如何做到这一点，你自己的链接在下面的帖子。
如何破解求职媒介
- 发表于 2021-05-18 20:40
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- 分类：互联网
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