当你准备面试时，有几个问题你必须知道如何回答（比如“告诉我你自己”），因为这些问题很常见，而且会指导面试的大部分时间。但“为什么是这家公司？”可能是最棘手的问题，因为这与你无关。

这篇文章最初出现在《缪斯》杂志上。

那么，在不依赖于简历的情况下，你如何处理这个超级常见的面试问题，而不像其他候选人那样，他或她会为一个“价值透明”和“伟大的公司文化”的公司工作有多么兴奋？为了帮助你开始，这里有四个角度要考虑。

1.承认公司的独特性

回答好这个问题的关键是要具体。如果你能给另一家公司同样的答案，那么你显然不够详细。换言之，你的回答应该对你采访的每个地方都是独一无二的，没有关于“与人才合作”或“全球影响”的笼统说法

如果你想走文化之路，那就谈谈你喜欢的那些方面。不要只触及每个人看起来有多受驱使；相反，请提及你是如何在一个注重目标的环境中茁壮成长的，团队设定每周目标而不是年度目标的传统很吸引人。或者，如果你喜欢公司每隔一段时间就进行一次调整，那就更进一步，谈谈公司范围内的黑客日。这是展示你确实做了一些研究的绝佳机会。

2.回到开头

展示你对公司的了解总是让人印象深刻的，但有时这并不总是可能的。如果发现更多关于这个地方的信息比预期的更具挑战性，试着讲述你第一次听说这个地方的故事。当然，不要太啰嗦。你在这里的目标是表明你在申请之前就已经了解并对公司感兴趣了。

一种方法是分享你申请的公司的发展历程。谈谈你是如何饶有兴趣地看着它成长、变化和适应的。能够洞察一个品牌的历史，无疑是一个很好的方式来表明你对它的兴趣不是一夜之间发展起来的。

3.想想公司的未来（以及你在其中的角色）

除了潜入历史之外，还要考虑超前一点。能够谈论你认为公司哪些领域有发展的机会，并表现出你对促进增长的兴奋，是解决这个问题的一个很好的方法。

这种前瞻性的思维表明，你不仅投入了足够的资金，对公司的未来进行了深思熟虑，而且对如何继续推动公司的持续成功也有了一些想法。这是一个很好的方式来说明你的知识和承诺的方式，超越了你可以在网上找到做研究。实际上，你已经对公司的未来进行了批判性的思考，并希望在其中发挥作用。

4.提供个人风格

如果其他一切都失败了，你可以指望这项工作：私人化。作为一个局外人，很难谈论是什么让一家公司与众不同，但有一件事你可以相信是独一无二的，那就是人。也许你有一个在公司工作的朋友。你可以说她经历给你留下了多么深刻的印象，记住要具体点。

即使你没有内部联系人，只要被邀请参加面试就意味着你已经和一些员工进行了交流。谈谈与公司员工的个人互动，以及他们是如何让你感到受欢迎的，或者你是如何为看到与你交谈过的团队成员如此热情而感到兴奋的。如果其他一切都失败了，一定要把它带给人民。

回答这个问题没有百分之百正确的方法，所以要有创意地说明你对公司的兴趣。只要你不陷入一系列陈词滥调，你就没事了。

回答“你为什么想在这家公司工作？”的4个更好的方法

Lily Zhang是麻省理工学院（MIT）的职业发展专家，她与从本科生到博士的一系列学生一起研究如何实现他们的职业抱负。当她不是沉迷于一本新书或一个电子游戏时，她是在思考、谈论或写关于职业的东西。在Twitter上关注她的思考。

图片由加里宁伊利亚（Shutterstock）。想看看你在tl80上的作品吗？给安迪发邮件。