如何回答“你為什麼想在這家公司工作？”
當你準備面試時，有幾個問題你必須知道如何回答（比如“告訴我你自己”），因為這些問題很常見，而且會指導面試的大部分時間。但“為什麼是這家公司？”可能是最棘手的問題，因為這與你無關。
這篇文章最初出現在《繆斯》雜誌上。
那麼，在不依賴於簡歷的情況下，你如何處理這個超級常見的面試問題，而不像其他候選人那樣，他或她會為一個“價值透明”和“偉大的公司文化”的公司工作有多麼興奮？為了幫助你開始，這裡有四個角度要考慮。
1.承認公司的獨特性
回答好這個問題的關鍵是要具體。如果你能給另一家公司同樣的答案，那麼你顯然不夠詳細。換言之，你的回答應該對你採訪的每個地方都是獨一無二的，沒有關於“與人才合作”或“全球影響”的籠統說法
如果你想走文化之路，那就談談你喜歡的那些方面。不要只觸及每個人看起來有多受驅使；相反，請提及你是如何在一個註重目標的環境中茁壯成長的，團隊設定每週目標而不是年度目標的傳統很吸引人。或者，如果你喜歡公司每隔一段時間就進行一次調整，那就更進一步，談談公司範圍內的駭客日。這是展示你確實做了一些研究的絕佳機會。
2.回到開頭
展示你對公司的瞭解總是讓人印象深刻的，但有時這並不總是可能的。如果發現更多關於這個地方的資訊比預期的更具挑戰性，試著講述你第一次聽說這個地方的故事。當然，不要太囉嗦。你在這裡的目標是表明你在申請之前就已經瞭解並對公司感興趣了。
一種方法是分享你申請的公司的發展歷程。談談你是如何饒有興趣地看著它成長、變化和適應的。能夠洞察一個品牌的歷史，無疑是一個很好的方式來表明你對它的興趣不是一夜之間發展起來的。
3.想想公司的未來（以及你在其中的角色）
除了潛入歷史之外，還要考慮超前一點。能夠談論你認為公司哪些領域有發展的機會，並表現出你對促進增長的興奮，是解決這個問題的一個很好的方法。
這種前瞻性的思維表明，你不僅投入了足夠的資金，對公司的未來進行了深思熟慮，而且對如何繼續推動公司的持續成功也有了一些想法。這是一個很好的方式來說明你的知識和承諾的方式，超越了你可以在網上找到做研究。實際上，你已經對公司的未來進行了批判性的思考，並希望在其中發揮作用。
4.提供個人風格
如果其他一切都失敗了，你可以指望這項工作：私人化。作為一個局外人，很難談論是什麼讓一家公司與眾不同，但有一件事你可以相信是獨一無二的，那就是人。也許你有一個在公司工作的朋友。你可以說她經歷給你留下了多麼深刻的印象，記住要具體點。
即使你沒有內部聯絡人，只要被邀請參加面試就意味著你已經和一些員工進行了交流。談談與公司員工的個人互動，以及他們是如何讓你感到受歡迎的，或者你是如何為看到與你交談過的團隊成員如此熱情而感到興奮的。如果其他一切都失敗了，一定要把它帶給人民。
回答這個問題沒有百分之百正確的方法，所以要有創意地說明你對公司的興趣。只要你不陷入一系列陳詞濫調，你就沒事了。
回答“你為什麼想在這家公司工作？”的4個更好的方法
Lily Zhang是麻省理工學院（MIT）的職業發展專家，她與從本科生到博士的一系列學生一起研究如何實現他們的職業抱負。當她不是沉迷於一本新書或一個電子游戲時，她是在思考、談論或寫關於職業的東西。在Twitter上關註她的思考。
圖片由加裡寧伊利亞（Shutterstock）。想看看你在tl80上的作品嗎？給安迪發郵件。
- 發表於 2021-05-19 07:45
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- 分類：網際網路
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