想象一下五年后的自己。你坐在同一张桌子上，为同一个经理工作，做同样的工作，挣的薪水和你现在一样吗？我不这么认为。除非你已经有了理想的工作，否则你可能正在朝着职业生涯中更高的目标努力。但为了确保你有机会达到这些目标，重要的是要意识到你的成长潜力，并意识到当你在一个不存在这种潜力的工作中时。

是的，不幸的是，即使是好的工作也可能是死路一条，或者几乎没有晋升空间的职位。所以，为了确保你在事业上走上了正确的发展轨道，请记住这三个肯定的迹象表明你的工作处于停滞状态。

你要想升职需要一件大事

要想知道你的职业生涯可能停滞不前，看看你的上司和他们在公司的任期。例如，假设你的老板在她的岗位上工作了五年，而她的老板在他的岗位上工作了七年，他们两个看起来都很自在。这意味着，为了让你升职，必须有什么东西引诱其中一个大假发离开他或她的位置。你还没有看到任何迹象表明有人打算很快离开。

虽然这不一定是一份死胡同的工作的标志（你永远不知道什么时候有人会突然离开公司或某个职位），但如果你希望早日升职，这可能也应该引起一些担忧。

你的下一步

如果你在一家更大的公司工作，并且对横向转移持开放态度，那么你可能会进入另一个有更多发展机会的部门。

如果没有，你可能还不必完全认输。即使你不能很快就任你老板的职位，也可以试着要求更多的责任（稍后再谈），或者换个头衔。你甚至可以为自己创造一个职位，方法是确定公司的一些需求，然后有效地加以解决，从而进入一个以前根本不存在的职位。

即使有机会，你也不会想要的

好吧，那么你可能会想，“为什么我不接受我得到的晋升呢？”但是考虑一下：根据你目前的满意度和你未来的职业目标，你可能并不想在自己的公司里晋升。

比如说，你是一家大公司的经理，你现在对自己的工作很满意，但你无法想象自己的余生都在做这件事，说实话，你一直想进入一个不同的领域。所以，如果你被提升为一名高级经理，让你承担更多的责任、更多的直接下属、更多的高维护客户，你其实不会那么兴奋。

或者，也许你不愿意承担这些工作所需的延长工作时间或出差，或者你对公司的使命没有热情。不管你的理由是什么，如果你不想在现在的公司里升职，那就把它看作是一个危险信号。

你的下一步

是时候审视一下你的职业目标了：为什么你要把时间花在一个对提升到下一个层次并不兴奋的职业上？你可能有充分的理由，比如财务状况、工作安全感，或者你目前的技能，但是除非你愿意永远呆在同一个职位上，否则你可能会想找一份让你兴奋的工作来成长和进步。

所以，考虑一些其他的选择。即使你还没有准备好开始找工作，也可以采取一些小步骤：与其他公司或其他职位的联系人进行一些信息面试，参加一个你感兴趣的领域的课程，或者在网上浏览一些职业简介。你可能会对你的发现感到惊讶，它可能会给你带来追求新事物所需的火花。

你的工作还没有发展

当你在目前的职位上获得更多的经验时，你应该能够期望得到更多的责任和越来越具有挑战性的工作。当你成功地完成每一项新任务并一次又一次地证明自己的时候，你最终应该开始看到一些机会，从更官方的意义上提升自己（也就是说，升职包括一个闪亮的新头衔和当之无愧的加薪）。

另一方面，如果你今天的工作还是和两年前刚开始在公司工作时一样的话，这是一个非常直接的迹象，表明你不会很快或根本不会升职。如果没有机会提高你的技能，发展新的技能，即使你有机会在一个更高的职位上，你可能没有适销对路的技能来填补它。简言之：没有新的机会，你的事业就会停滞不前。

你的下一步

永远不要害怕要求更多的责任。例如，当你发现自己部门需要更好的培训计划时，你可以自愿自己开发，或者如果你注意到公司的社交媒体有点缺乏，问问你是否可以把它作为一个辅助项目。通过接受新的挑战，向你的经理展示你比现在能承担更多的责任，你将证明你是多么有价值

如果你的要求遭到**，你的工作停滞不前？嗯，那也许是时候寻找更有发展潜力的东西了。

当你意识到自己正处在一个死路一条的工作中时，尤其是当你考虑到你的另一个选择是寻找一份不那么愉快的新工作时，你会感到害怕。但是呆在原地的时间比你想的要长不是一个好的选择。因此，如果你的工作没有按你所希望的方式进展，那就负责并全速实现你的目标。你未来的自己（坐在角落办公室的那个）会感谢你的。

三种迹象表明你的工作陷入了死胡同|每日缪斯

凯蒂参加了各种各样的管理工作，从小镇的音乐场所到大城市的纸杯蛋糕面包店。最近，她跳进了阳光明媚的佛罗里达州的企业界，在那里她不断挑战她的支持技术团队，以提供一流的****。在她的小隔间外，你可以看到她正在完善自己自制的百吉饼食谱，写着愚蠢的诗，穿着围巾和靴子，尽管没有秋天的天气。在Twitter@kdouth上向凯蒂问好。

图片从罗杰杰格（Shutterstock）混音。

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