分配与分配
分配和分摊是用于将各种成本分配到各自的成本中心的方法。只有当整个费用与一个部门直接相关时，才能使用分摊；当费用的比例来自多个不同的部门时，才使用分摊。本文通过实例对这些术语作了明确的解释，并指出了这些成本分配方法的不同之处。
什么是分配？
当间接费用和费用直接计入成本中心时，成本分配就发生了。例如，直接人工成本（如每单位生产的人工成本）直接分配给特定的成本中心，在这种情况下，该成本中心将是与商品**相关的成本中心。另一个例子是，如果一个空调机组由一个部门单独使用，则使用该空调的全部成本将分配给该特定部门。为了分配开销，需要满足许多条件。这些条件是费用必须是由成本中心引起的，并且应该知道费用或间接费用的具体数额。
管理费用/费用的分配更加具体，准确的成本金额可以直接向每个成本中心收取。但是，管理人员的工资等费用不能分配给一个部门，因此必须用另一种方法来分配这些费用。
什么是分摊？
当一个特定的成本不能与一个特定的成本中心直接识别时，就发生了成本分摊。任何不属于一个部门、由多个部门分担的费用，将在这些部门之间分摊。以前一个经理的工资为例，费用等必须根据一个公平的标准进行分摊。这可能是经理在每个特定部门所占时间的百分比。其他需要分摊的经常性开支包括物业租金、水费和水电费、一般行政人员薪金等。租金、水费和水电费等费用可以按照每个部门面积的平方英尺等基数在各部门之间公平分摊。
分配和分配有什么区别？
分配和分摊是根据每个成本或每个成本的一部分属于哪个部门或成本中心，在不同的成本中心之间划分成本的方法。分摊法和分摊法的主要区别在于，当间接费用可以直接与一个部门和成本中心相关时，采用分摊法；当间接费用来自多个部门时，采用分摊法。
分摊时，将全部费用分摊到一个部门，按分摊比例在各自的成本中心之间分配。由于费用将直接与一个成本中心相关，因此分配更容易、更简单。然而，分摊可能是相当棘手的，因为需要分配给每个部门的成本百分比可能很难决定。
小结：
分配与分配
•分配和分摊是根据每个成本或每个成本的部分属于哪个部门或成本中心，在不同成本中心之间划分成本的方法。
•当间接费用和费用直接计入成本中心时，进行成本分配。
