什么是减薪捐款(a salary reduction contribution)？

减薪供款是对退休储蓄计划的供款，通常代表雇员薪酬的一个百分比。在某些计划中，减薪供款（也称为选择性延期供款）也可能采取向雇主赞助的退休储蓄计划（如401（k）、403（b）或简单个人退休账户）提供特定美元金额的形式。

通常情况下，储蓄者或雇员推迟缴纳税款，直到他们在退休时接受分配或提取。因此，节省下来的资金以税收递延的方式增长。

关键要点

• 减薪供款是指员工工资中扣除并存入退休计划的百分比。
• 减薪供款可适用于401（k）、403（b）或简单的个人退休收入计划。 
• 这些供款通常是税前的，这意味着它们减少了应纳税所得额，而分配则在退休时征税。
• 简单IRA的减薪供款限额为13500美元，401（k）s在2020年和2021年的减薪供款限额为19500美元。
• 对于那些50岁或以上的人，他们可以为他们的简单个人退休账户补缴3000美元，为2021年的401（k）计划补缴6500美元。

了解减薪贡献

减薪供款为员工提供了从其工资支票中建立自动、经常性扣除额的机会，并将其存入雇主赞助的退休账户。减薪缴款传统上是税前的，这意味着缴款金额减少了个人在缴款当年的应纳税所得额。

在某些情况下，可以像Roth 401（k）那样使用税后美元进行供款，它不提供税前扣除，但提取或分配在退休时是免税的。

通常，减薪供款通常是雇员薪酬或薪金的一个百分比。有些计划允许雇员在一年中的每一个发薪期缴纳特定的美元。

减薪缴费限额

美国国税局（IRS）设定了每年可向退休计划供款的限额。2020年和2021年401（k）、403（b）和Roth 401（k）的年度员工供款限额为每年19500美元。对于50岁或以上的员工，还可以在2020年和2021年增加6500美元的补缴。员工在2020年和2021年向简单个人退休账户缴纳的最高金额为13500美元，50岁或以上的员工在这两年的补缴限额为3000美元。

美国国税局还提供了一个基于减薪供款的计划，称为减薪简化员工养老金计划（SARSEP）。这类计划是由通常**少于25名员工的小公司提供的，因此允许员工通过减薪向个人退休账户（ira）缴纳税前费用。

根据1996年《小企业就业保**》，1997年1月1日之后，不允许设立新的SARSEP，但允许保留现有的计划。员工每年的贡献不超过其收入的25%，或在2020年和2021年不超过19500美元。

减薪贡献：税后

税后美元所作的减薪缴款必须在员工的纳税申报表中申报为收入。如果计划允许税后缴款，则不排除在收入之外。因此，雇员不能在其纳税申报表中扣除其在缴款纳税年度的税款。