什么是技术工作技能(technical job skills)？

技术工作技能，有时被称为硬技能，是一个人拥有的帮助他们完成某项任务或工作的特殊才能和专长。这些技能不同于软技能，软技能描述的是性格和性格特征。

技术技能是一个人通过实践和学习获得的能力，尽管一个人可能会对某种技能产生固有的倾向。例如，一个拥有特定编码能力的人，作为一个软件或技术公司的求职者，他将拥有一项广受欢迎的技术技能。

关键要点

• 技术技能是员工拥有的帮助公司实现其职能的实践能力。
• 这些 技能是通过教育、实践和重复获得和磨练的，可以是手工（如缝纫）或认知（如会计）。
• 与“软技能”不同，人们可以通过能力倾向测试或提供证书、学位、学徒或工作经验来证明自己的技术能力。

了解工作技能

技术工作技能是理想的清单上的技能部分的简历，因为他们发光的能力和优势。然而，重要的是要认识到，并不是所有的技术技能在一个人的处置应该列出。这份清单应该根据工作需要量身定做。这使个人有更大的机会被雇用。

新员工或潜在员工可能会接受能力倾向测试，以衡量他们在各种技术技能和能力方面的熟练程度。能力倾向测试假设个体有内在的优点和缺点，并根据其固有的特点在特定领域有成功或失败的自然倾向。注意，能力倾向测试并不测试知识或智力；只是一种特殊的技能或倾向。因此，它不是一个人可以学习的考试。

具有技术工作技能的员工称为技术性劳动，与非熟练劳动力可能会形成对比。

技术技能与软技能

在求职申请、求职信、简历和面试过程中，雇主会寻找具备硬技能和软技能的求职者。硬技能或技术技能是指那些可教且易于量化的能力或技能集。硬技能的例子包括特定学科的证书或学位；掌握一门外语的能力或流动性；特定机械的高效运行；以及生成计算机程序的能力。

软技能不同于硬技能，因为软技能是主观的，很难量化。软技能是与个人性格或个性有关的固有技能。这些技能有时被称为“人际交往技能”或“人际交往技能”；与他人合作良好；时间管理；有说服力的能力；灵活性；还有耐心。

雇主想要什么

技术工作技能在被录用中起着至关重要的作用。某些硬技能是各种工作所必需的，有些职位需要这些技能的特定集合或组合。然而，对于雇主来说，向新员工传授一些更基本或中级的技术技能是相当容易的。软技能，因为它们本质上是与生俱来的，教起来非常困难。在某些情况下，软技能是无法传授的。

因此，雇主们不断寻找技术和软技能相结合的潜在员工，使他们能够快速高效地完成任务。因为****/满意度是任何公司或组织最重要的方面之一，软技能通常被认为具有更大的价值。

技术工作技能需求

• 编程和编码：编程和编码技能不仅仅针对开发人员。这些技能也适用于需要支持客户或协调项目的IT员工、****团队和项目经理。任何IT毕业生如果知道如何编码，从一开始就对雇主更有价值。
• 项目管理：有效地组织资源、人员和预算的能力是你所能拥有的最好的技术技能之一。项目经理几乎在每一个行业工作，从建筑到数字设计。一个合格的项目经理可以更有效地交付项目，更有效地使用资源，并部署合适的团队来完成工作。一个熟练的项目经理将为公司节省资金，促进问题的解决，并帮助预测未来的问题。
• 数据分析：数据分析为企业提供了保持市场份额和建立竞争优势所需的重要信息。这可能是一项复杂的任务，但良好的数据分析可以带来更有效的销售和营销运营，增加创收机会，提高运营效率。
• 信息安全：数据泄露会给企业带来毁灭性的影响，从业务损失到品牌无法挽回的损失。因此，对技术安全专家的需求正在增加。
• 设计：设计师需要掌握一些技术技能，从Photoshop等软件到他们用来**线框的工具。技术技能，如HTML、CSS和JavaScript的工作知识也很有用。
• 内容和搜索引擎优化：今天的写作技巧远比简单地使用文字处理器来创建一个伟大的内容。作家还需要有严肃的数字技巧。他们需要了解内容管理系统、搜索引擎优化（SEO），甚至知道如何组合网站或博客。

技术工作技能示例

会计是一种需要相当严格的技术技能的职业。除了了解会计实务和税法的来龙去脉外，如今还经常需要熟悉特定行业的软件，如Great Plains、QuickBooks、Peachtree、SAP软件和税务准备软件。

会计人员需要知道如何编制和解释财务报表和其他会计报告，建立有效的财务报告机制，计划和实施会计控制。

请注意，会计师需要的一些其他技能可能被归类为软技能。他们必须准备好与监管机构进行有效沟通，与外部审计师打交道，并随时了解行业法规的最新问题和变化。