什么是概念技能？(conceptual skills?)
术语“概念技能”指的是人们形成想法的能力。这些技能包括创造性思维、制定抽象概念、分析复杂情况、理解问题和解决问题。在商业领域，这些技能被视为高级管理职位高管的一项不可或缺的要求。概念技能不同于技术技能和人类技能。这三种技能在某些情况下或出于某些目的都发挥着重要作用，但概念技能的应用最为广泛，因为它们几乎可以适用于任何事情。
概念技能包括知道如何表达和能够表达想法。具有强大概念技能的个人通常具有出色的认知能力，能够创造性地思考和解决问题。在商业环境中，具备这些技能的人可能会提出新产品或新流程的想法。他或她能够研究一个复杂的问题，并制定具体、有效的行动方案。
具有概念技能的人可以检查想法是如何相互关联的。他们有效地感知个体元素与整体的关系。具有较强概念能力的人通常被认为是有效的领导者或管理者。这通常是因为他们能够理解整个组织并制定创造性战略。高层管理人员通常需要具备技术技能和人际技能，以及概念技能。
技术技能包括了解事物和物理过程。例如，如果在废物管理过程中需要三个步骤，那么具有技术技能的个人将知道如何实施这三个步骤中的每一个。人们通常通过职业培训或技术学院获得技术技能。特定部门的主管通常是技术能力强的经理。
人的技能，也称为人际交往技能，包括知道如何与人良好互动。通常，没有人喜欢为粗鲁无礼或不体谅他人的经理工作，而人际交往能力差的经理会降低下属的士气和工作效率。然而，拥有有效人际技能的管理者往往拥有积极态度和提高生产力强烈愿望的员工。在商业环境中，管理者与同事、下属和主管有效合作通常很重要。其他人际交往技能包括与团队有效沟通和协作的能力。
高层管理者可以利用这三种技能来制定和实施想法。例如，汽车行业的领导者需要了解汽车生产的技术方面，但也必须能够对汽车行业进行概念化，并了解如何成功营销汽车以及如何与其他汽车制造商竞争。例如，当他或她制定了一个新产品、流程或营销计划的想法时，人际交往技能将帮助他或她向经理和员工传达想法，并使他们相信这个想法会奏效。然后，他们将能够实施该想法并努力使其成功。
- 发表于 2021-12-22 17:16
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- 分类：商业金融
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