节俭储蓄计划(TSP)是一种退休投资计划,向联邦雇员和包括预备役在内的军警部门成员开放。
TSP是一个固定缴款计划,为联邦雇员提供许多与私营部门工人相同的福利。它很像401(k)计划。
TSP福利可包括自动工资缴款和机构匹配缴款。
参与者可以选择将递延税款存入传统的TSP,这意味着流入账户的资金在提取之前不会被征税。
然而,参与者也可以选择投资于Roth TSP。该选项允许员工在计划中提供税后供款,这样他们退休后取款时就不会欠任何税款。
新加**邦**的雇员可以将401(k)和个人退休账户(IRA)的资产转入TSP,如果他们转到私营部门,则反之亦然。
节俭储蓄计划(TSP)是一种固定缴款退休计划,具有私营部门计划的许多优点。
TSP提供了六种可供选择的投资基金。这些期权包括**证券投资(G)基金、固定收益指数投资(F)基金、普通股指数投资(C)基金、小盘股指数投资(S)基金、国际股票指数投资(I)基金,以及特定的生命周期(L)基金设计,包括在每个单独的基金持有的证券组合。
TSP中的F、S、C和I基金是目前由贝莱德机构信托公司根据联邦退休储蓄投资委员会(FRTIB)的合同管理的指数基金。这一独立的**机构管理TSP,并作为受托人承担法律责任,以参与者及其受益人的最佳利益审慎管理TSP。
TSP中的指数基金旨在模仿相应基准指数的收益特征。例如,C基金投资于一只复制标准普尔500指数的股指基金,该指数由美国500家大中型公司的股票组成。L基金投资于5只TSP基金,其资产配置基于个人投资者的时间范围。
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