什么是没收的股份(a forfeited share)？

被没收的股份是指上市公司的股份，其所有者因忽视满足任何数量的购买要求而损失（或被没收）。例如，如果股东未能支付所欠配股款（催缴股款），或在限制期内**或转让其股份，则可能发生没收。

当股份被没收时，股东不再欠下任何剩余余额，并放弃股份的任何潜在资本收益，这将自动恢复为发行公司的所有权。

关键要点

• 由于未能遵守某些购买协议或限制而失去或放弃的上市公司股票被视为被没收。
• 被没收的股份，股东不再欠任何余额，并放弃任何可能的股份收益。
• 被没收的股份会返还给发行公司，例如当一名员工在股票期权完全授予之前退出时。
• 发行公司可以以任何价格重新发行被没收的股份；通常情况下，重新发行是在一个折扣的初始价格。

没收股份如何运作

假设一位名叫大卫的投资者同意购买一家公司的5000股股票，要求先支付25%的首期付款，然后再按照公司规定的时间表，每年支付三次25%的分期付款。如果大卫在预定的分期付款中失职，公司可能会选择没收他全部的5000股股份，而大卫很遗憾地会损失他之前支付的任何款项。

公司不需要没收拖欠股东的股份，而是可以为投资者提供宽限期，让他们偿还欠款。

员工股份没收

在某些情况下，公司会向员工提供股票购买计划，员工可以将其工资的一部分用于购买公司股票的贴现股票。然而，这些程序往往有限制。在许多情况下，股票不能在最初购买后的规定时间内**或转让。

此外，如果雇员在一定的强制性等待期之前退出公司，他可能有义务没收他购买的任何股份。相反，如果雇员在公司待了一段规定的时间，他将完全拥有这些股份，并可以随意兑现。

一旦员工没收了通过员工股票购买计划购买的股票，如果公司重新发行，他可能再也不会收到这些股票。

没收股份示例

公司利用股票购买计划来激发员工的忠诚度。同样，公司以限制性股票单位的形式向员工发放奖金，并随着时间的推移逐步发放。例如，一名员工可能会获得80个限制性股票单位作为年度奖金的一部分。但为了吸引这位有价值的员工逗留更长时间，该股在分红后第二年授予前20股，第三年授予前20股，第四年授予前20股，第五年授予前20股。如果雇员在第二年后辞职，那么只有20股股票将被授予，另外60股将被没收。

没收股份的重新发行

被没收的股份成为发行公司的财产，发行公司有权以票面价值、溢价或折价（低于票面价值的价格）重新发行股份。这一决定掌握在公司董事会手中，董事会通常以折扣价重新发行被没收的股份。

但如果股票最初是按票面价值发行的，重新发行股票的最高折扣等于股票的没收金额。此外，如果公司章程允许，董事会可以向第三方重新发行没收的股份，但不得将这些股份重新发行给违约股东。