什么是美国国税局出版物931：就业税的存款要求(irs publication 931: deposit requirements for employment taxes)？

美国国税局出版物931：就业税存款要求是由美国国税局（IRS）发布的一份文件，指导雇主如何为其雇员存入代扣的社会保障、医疗保险和所得税。美国国税局出版物931中的存款说明不包括联邦失业税。

分解国税局出版物931：就业税的存款要求

美国国税局931号出版物不是税务表格，但它为雇主提供了填写美国国税局941号表格的说明，该表格随附预扣保证金。雇主代扣代缴就业税仍然是世界各国税法的一项基本原则，因为任何依靠雇员自己纳税的制度都不可避免地会导致**漏缴税款和征收费用高昂。通过让雇主参与扣缴税款的过程，**可以得到至少一个粗略估计的应纳税所得额。在美国，员工在日历年结束时收到IRS表格W-2，其中详细说明了向联邦、州和地方税务机关支付的收入预扣金额。纳税人申报纳税后，可以多欠或者少欠代扣所得税；该金额与退还给纳税人或欠税账单进行对账。

出版物931有两个存款时间表

931号出版物解释说，雇主必须使用两种就业税缴存表中的一种：半周或每月。选择的存款计划是基于回顾期内报告的纳税义务金额，即从上一年的7月1日开始的四个日历年季度。例如，2018年预缴税金的回溯期从2016年7月1日开始，到2017年6月30日结束。

如果雇主在回顾期内的总纳税义务为50000美元或更少，则雇主使用每月存款计划。付款应在支付支票的月份后的第15天支付。如果雇主的总纳税额超过5万美元，则使用半月表。在这种情况下，付款应在周三、周四或周五的发薪日之后的周三到期；或者在周日、周六、周一或周二的发薪日之后的周五。

对于一个新雇主来说，回溯年度的收入被认为是零，因此，只要新公司在任何一个月的纳税义务低于10万美元，它就自动属于第一年的每月付款计划。

10万美元规则

931号出版物中所谓的10万美元规则规定，如果任何雇主在任何工资期存入10万美元或以上的预扣税，国税局的付款应在下一个工作日到期。此外，在这一点上，雇主必须立即切换到半年支付计划的剩余时间和下一个日历年。