什么是劳工部（dol）(the department of labor (dol))？

美国劳工部（DOL）是一个内阁级机构，负责执行联邦劳工标准和促进工人福利。该办公室由劳工部长领导，目前由马丁J。沃尔什从2021年3月23日开始。

关键要点

• 美国劳工部成立于1913年，是一个负责执行联邦劳工标准和职业安全的联邦机构。
• 劳工部的目标是创造就业机会，保护退休和医疗福利，帮助雇主找到工人，鼓励集体谈判，并跟踪变化。
• 劳工部执行许多法律，包括《公平劳动标准法》，该法规定了最低工资标准和加班工资。
• 劳工部是劳工统计局（BLS）的上级机构，提供重要数据，

了解劳动部

劳工部致力于改善工作条件和劳动力市场的整体健康状况。它旨在创造就业机会，保护退休和医疗福利，帮助雇主找到工人，鼓励集体谈判，并跟踪一系列相关经济指标的变化。它还是劳工统计局（BLS）的上级机构，负责收集和公布劳动力市场和经济数据，包括失业率和消费者物价指数。

劳工部实施的法律

美国劳工部实施了180多项联邦劳动法，包括涉及工人赔偿、工会、雇员福利、工作场所安全和健康、退伍军人权利、育儿假和病假的法律。这些法律涵盖了大约1.5亿名工人和1000万个工作场所。

一个主要的例子是《公平劳动标准法》，该法规定了最低工资标准，并规定加班工资必须是通常工资标准的1.5倍。它还限制16岁以下的人可以工作的小时数，并限制18岁以下的人从事危险工作。

主要劳动机构部门

职业安全与健康管理局（osha）

1970年的《职业安全和健康法》规定了雇主必须维持的安全和健康条件。该法律由职业安全与健康管理局（OSHA）管理，OSHA是DOL的一个机构。

职业安全与健康管理局的职责包括减少工作场所的安全和健康危害，制定强制性的职业安全和健康标准，开展职业安全和健康领域的研究，维持培训计划以提高该领域的能力和人员数量，建立报告和执行程序。

员工福利安全管理（ebsa）

雇员福利保障管理局于2003年2月成立，“负责管理和执行信托，1974年《雇员退休收入保障法》（ERISA）第一编的报告和披露规定。“该法以前被称为养老金和福利管理局，1959年开始作为养老金和福利计划使用。EBSA是一个内阁下属实体，设有助理秘书和副助理秘书职位。

它的职责是教育和帮助工人、退休人员、他们的家庭以及计划发起人制定他们的退休、医疗和福利计划。它的目的是确保人们理解他们在法律下的权利，并要求他们应得的所有利益。它通过电话、在线、书面和亲自提供一对一的直接帮助。它处理根据《雇员退休收入保障法》第一编提出的豁免申请以及消费者对任何违法行为的投诉。

EBSA的覆盖范围很广，帮助了近1.54亿人，其中包括约72.2万个私人退休计划、250万个医疗计划和88.5万个其他福利计划，这些计划加起来约有11.8万亿美元的资产。

国际劳工局

国际劳工事务局（Bureau of International Labor Affairs）将其缩写改为缩写（ILAB）。国际劳工联合会成立于1947年，由杜鲁门总统担任国际劳工事务办公室，1959年更名为“国际劳工联合会”，旨在为美国和国际劳工提供一个公平的全球竞争环境。它参与“执行贸易承诺，加强劳工标准，打击国际童工、强迫劳动和人口贩运”

ILAB由三个主要办公室组成：童工、劳动力和人口贩运办公室（OCFT）；国际关系和经济研究办公室（OIRER）；以及贸易和劳工事务办公室（OTLA）。它在国际劳工组织（ILO）代表美国**，并参加20国集团、经济合作与发展组织、美洲劳工部会议和亚太经济合作组织等国际论坛。

劳动部历史

DOL是1913年由威廉·霍华德·塔夫脱总统创建的，就在伍德罗·威尔逊总统上任前不久。设立失业救济金的法案明确规定，其目的是“培养、促进和发展劳动人民的福利，改善他们的工作条件，增加他们获得有利可图就业的机会。”

DOL成立时包括四个现有局，分别是劳工统计局（BLS）、移民局、归化局和儿童局。它还成立了美国调解局。1916年，国会通过了《亚当森法案》，这是第一部影响私营公司**条件的联邦法律。它还为铁路工人创造了8小时的工作日。自那以后，劳工部开始控制工作场所和劳动力市场的几个方面。

第一任劳工部长是国会议员威廉B。最引人注目的是，第一位**内阁成员是劳工部长。弗朗西斯·珀金斯1933年在富兰克林·德拉诺·罗斯福总统的领导下宣誓就职。

2018年，美国总统特朗普宣布了一项合并劳工部和教育部的计划。新的实体将是教育和劳动力部，合并的理由是提供更好的组织、效率和整合服务。该提案的批评者称，这是一种大大减少甚至终止联邦**参与教育的手段，包括教育部参与实施公民权利。这项计划需要国会的批准，但没有得到批准，因此从未成为法律。