现在是医疗保险计划的开放报名季节，但冠状病毒大流行改变了员工和其他被保险人的预期。大多数雇主的开放注册通常从10月下旬到11月底，**的个人健康保险市场（包括新入职者和复读者）开放到12月15日。

关键要点

• 许多雇主和联邦**的医疗保险市场已经开始公开注册医疗保险。
• 大多数主要的健康保险公司都在放弃COVID-19治疗的费用分摊，直到今年年底，甚至可能到2021年。
• 联邦**已经规定了免费的COVID检测，但一些保险公司还是利用了漏洞提交了一份账单。
• 远程医疗已经变得越来越普遍，所以如果你想使用它，检查一下你正在考虑的任何计划将涵盖哪些内容。

你会有更多的选择，但有些不确定因素

近年来，医疗保险公司扩大了对保险计划的选择，主要是改变了免赔额和保险公司网络规模。今年，报名者可以期待更多的选择。

对某些人来说，更广泛的选择可能是件好事，但这需要人们花更多的时间进行研究。事实上，据Voya Financial的数据，71%的员工希望今年花更多的时间来审视自己的选择。

许多雇主正在加紧努力，帮助开放式招生更顺利地进行，提供网络研讨会、虚拟招生博览会和在线招生。然而，与COVID相关的利益在未来一年仍悬而未决，这使决策过程变得混乱。

例如，到2020年底，大多数大型保险公司都放弃了与病毒相关的治疗费用分摊，一些保险公司表示，他们正在考虑至少在2021年的一段时间内这样做，特别是随着感染率的上升。但不能保证。

此外，虽然联邦**规定医疗保险公司提供免费冠状病毒检测，但一些保险公司利用措辞含糊不清的优势，向客户提交了一份医院和实验室费用的账单，有时是数千美元。

消费者应确保检查保险计划是否涵盖所有COVID测试，包括计划网络之外的医院和实验室，以及是否有任何与测试相关的自付费用。

虚拟医生预约就在这里

虚拟看病已经存在多年了，但还没有得到广泛的应用。然而，在流感大流行期间，许多医生都将其作为默认选择，除非有必要亲自就诊。

根据管理咨询公司麦肯锡公司（McKinsey&Company）的一份报告，医疗机构的远程医疗访问量大幅增加，是患者数量的50至175倍。此外，76%的消费者表示有兴趣在未来使用远程医疗服务，而2019年实际使用此类服务的消费者比例为11%。

因此，如果您想在2021年利用远程医疗，请查看每个计划的费用和共保信息。

医疗保险优势计划也可能提供新的福利

2019年，一些医疗保险优势计划开始在基本医疗保健之外提供补充福利，从而为慢**患者和老年患者提供更好的护理和支持。

但需要注意的是，并不是所有的计划都能提供这些好处，所以在申请前一定要阅读计划说明。而且，仅仅因为一个计划提供了一个好处，并不意味着你就有资格。而且，不幸的是，你可能在注册后才知道自己是否符合资格。如果你发现一个计划的描述不清楚，不要犹豫打电话给保险公司，或者把这个计划从你的清单上划掉。

如果你想注册一个医疗保险优势计划，那么Medicare.gov上的计划比较工具可以帮助你找到一个你想要的福利。