劳动力市场状况指数（LMCI）是美联储（Federal Reserve）为衡量美国劳动力市场发展势头而推出的一种衡量工具。该工具依赖失业率、就业人数、小时工资、职位空缺和信心调查等19个指标，得出一个旨在反映劳动力经济总体方向的单一数字。

该指数曾在帮助美联储实现最大可持续就业方面发挥了作用。 不过，经济学家认为该指数价值不大，他们指出，该指数提供的信息基本上与失业率相同。美联储于2014年3月推出LMCI，并于2017年8月停止更新该指数。 

下面我们来看看LMCI的历史。

为什么选择lmci？

LMCI背后的想法是将劳动力市场活动的19项指标整合成一个统一的、有凝聚力的画面。时任美联储主席的珍妮特•耶伦（Janet Yellen）表示，与传统的失业率数据相比，其目的是更好地反映劳动力市场的复杂性。例如，她指出，虽然工资似乎以每年2%的速度增长，但实际工资一直持平，增长低于劳动生产率。

从本质上讲，LMCI旨在消除劳动力市场活动中的冲突信号。失业率可能是关于劳动条件的一个说法，而高职位空缺可能会说另一个。该指数旨在权衡这些相互冲突的信号，并产生一个数字来描述总体劳动条件。

美联储研究人员用35年时间对该指数进行了测试。该指数在经济衰退期间普遍下跌，随着经济复苏而上升。例如，在经济大衰退期间，经过后验的数据显示，该指数从2007年第二季度开始下跌，2008年和2009年急剧恶化，随后LMCI从2010年开始改善。

lmci的问题

许多经济学家质疑LMCI的效用。哈弗福德学院经济学助理教授卡罗拉·宾德指出，LMCI与失业率的相关系数为-0.96。换句话说，随着失业率上升，LMCI下降的幅度几乎相同。 

“LMCI没有告诉你失业率还没有告诉你的任何事情，”宾德写道如果有选择的话，我宁愿只使用失业率，因为它更简单、直观，而且已经被广泛使用。”

宾德说，没有必要用一个单一的统计数据来概括劳动力市场的状况，因为这降低了各种实际数字的复杂性，例如市场上未充分就业或长期失业的人数。

俄勒冈大学经济学教授Tim Duy写道，LMCI应该“非常谨慎”，因为美联储没有解释它的政策相关性。杜伊表示，很难将LMCI视为重要指标，因为美联储在计算中没有提供原始数据。 

此外，美联储研究人员警告称，“单一模型……无法替代对各种指标的审慎考虑。”

lmci更新结束

美联储于2017年8月3日宣布，将停止更新LMCI。美联储表示，相信该指数不再能很好地概括美国劳动力市场状况的变化。委员会注意到，自采用该指数以来，一些指标的衡量方法发生了变化。此外，该机构还表示，将小时工资纳入该指数并不能在劳动力市场状况和工资增长之间提供有意义的联系。