首席执行官vs董事长

也许你已经听说过微软的比尔·盖茨和史蒂夫·鲍尔默。你可能已经假定盖茨是这家大公司的负责人，鲍尔默是他的得力助手。事实上，更确切地说，比尔·盖茨是微软的董事长，鲍尔默是微软的首席执行官。

许多人通常会认为，首席执行官（CEO）是某家公司的终极职位。嗯，事实上，许多首席执行官本身就是所有者，或者是各种组织的头号人物。但这并不一定意味着首席执行官的职位总是由公司所有者担任，也不一定是最高级别的职位。

如果不这样想，比尔·盖茨就会被史蒂夫·鲍尔默（steveballmer）所控制，你知道，当微软担心盖茨而不是鲍尔默时，他正处于金字塔的顶端。话虽如此，但这仅仅意味着当董事长肯定比当CEO更有威望。

人们认为首席执行官是公司的头号人物是很常见的，因为人们经常看到他们在实际行动中完成所有的任务。他们对所有雇员、特工、官员和其他高管都有权力。从根本上说，首席执行官是公司整体运作和职能的主人。

首席执行官们根据公司的使命和目标关注战略问题。首席执行官是船长，但他或她对公司董事会和董事长负责。

首席执行官的业绩最终由董事会进行评估，这主要取决于公司的成败。尽管主要战略和关键程序的执行似乎是首席执行官们的最终决定权，但在危急情况下，如果没有董事会的同意，他们就不能继续执行某一程序。

它还说，首席执行官的决定可以被董事会推翻。首席执行官的工作很大程度上取决于董事长领导的董事会的满意度。因此，从技术上讲，董事长是首席执行官的上级。

董事会保护投资者在公司盈利能力和稳定性方面的最大利益，首席执行官将执行董事长和董事会批准的议程。首席执行官通常会提出战略计划，董事长和董事会必须批准这些计划。

然而，应该注意的是，董事长和首席执行官之间存在权力平衡，因为首席执行官有权任命他或她的高级管理人员，而这些高级管理人员又将确保董事会席位。董事长兼任公司首席执行官并不罕见。

总结；

1.从技术上讲，董事长是首席执行官的上级。董事长是公司的最终老板。首席执行官领导公司执行由董事长领导的董事会批准的议程。首席执行官可以向董事长和董事会提出建议。首席执行官经常被看作是公司运营方面的积极决策者。首席执行官的工作保障取决于董事长和董事会的满意度。在一些公司，董事长和首席执行官是同一个人。