研讨会和会议是由与会者组织和参加的正式会议，目的是讨论共同关心的具体议程。

什么是会议(a conference)？

会议是由组织、团体或个人的成员组织的正式会议，讨论成员共同感兴趣的话题。会议通常是一个协商论坛，与会者就这个问题发表意见。

什么是研讨会(a seminar)？

研讨会是一个正式的学术论坛，**了一小群被教授某一特定主题的参与者。在研讨会上，专家为与会者提供知识和培训。

会议与研讨会的区别

1. 会议和研讨会所需时间

研讨会通常是较短的会议，专门针对所有参与者感兴趣的特定主题对参与者进行教育。同样常见的是，研讨会的参与者被教授与之直接相关的各个方面。

另一方面，会议需要较长的时间，因为必须对所讨论的主题进行全面的分析，与会者必须发表意见并得出结论。

由于会议在正式结束前需要一段时间，因此必须为与会者提供住宿和餐饮等设施。

1. 会议和研讨会的交付方式

研讨会采取教育或学术论坛，参与者被视为学生，并被要求获得主持人提供给他们的知识。专家被邀请提供关于某一特定主题的技术和理论知识。

会议采取协商方式，要求所有与会者就所有与会者共同关心的具体情况或方面提出意见或立场。

在一个会议中，意见是重要的，每个参与者的贡献都会被分析，因为没有人比其他参与者更精通。

1. 会议和研讨会认证

研讨会的参与者将获得一份证书，其中突出显示并记录他们参加了针对特定主题的特定研讨会。本证书可用于增加学员在申请工作机会或晋升时的教育价值。

参加会议后不提供证书。这是因为一个会议不是一个教育或学术论坛，在那里一个人可以被视为已获得培训。在会议中，人们只得到关于某一特定主题的澄清，而没有得到新的知识。

1. 参与和贡献

在研讨会上，与会者不就正在审议的具体议程发表意见或表明立场。主持人，专家，负责并向有权提问的与会者传播信息，以防他们想要得到澄清。

在要求所有成员就某一特定感兴趣的领域发表意见或表明立场的会议上，积极参与和作出贡献是受到高度鼓励的。

然而，必须强调的是，必须找到一个协商一致的要点，并得到会议与会者的同意。

1. 会议和研讨会的动机或目的

组织研讨会的目的是向感兴趣或关心的群体传授有关某一方面的知识。例如，一个组织可以组织一次研讨会，向人力资源部的员工介绍人力资源管理的新趋势。

研讨会的目的是帮助人力资源部的员工了解本部门的最新做法，从而提高工作效率。

组织会议的目的是获得人们对某一特定主题的意见或感受。例如，一个组织可以组织一次与客户的会议，这样就可以获得关于最近推出的产品的意见和感受。

1. 会议和研讨会的形式

研讨会似乎更为正式，因为有人拥有权威并指导参与者做什么。

研讨会是由那些想获得知识的人参加的，而知识是一个特定的领域，在那里，他们由专家、讲座和专业人士教授，他们传递权威，理应受到同等的尊重。

尽管尊重贯穿于研讨会和会议，但在会议中似乎没有那么正式，因为没有人对其他参与者拥有完全的控制权或权威。成员的意见受到同等程度的尊重，每一种意见都很重要。

会议与研讨会的区别：比较图

总结 - 会议纪要(of conference) vs. 研讨会(seminar)

• 会议是人们**在一起讨论共同感兴趣的某一特定领域的正式会议，而研讨会则是一个教育论坛，成员们**在一起获取有关某一特定领域的知识。
• 研讨会的时间很短，因为它们集中在一个特定的领域，而会议可能会持续很长时间，因为成员们讨论并发表他们对主题的意见。
• 积极参与会议，要求所有与会者就某一特定方面发表自己的看法和看法，而研讨会的参与程度有限，因为与会者接受专家的指导。
• 研讨会是一个学术论坛，参与者获得技能和知识，并获得证书，而会议采取协商意见进行讨论，而成员不获得证书。
• 会议和研讨会之间的其他区别包括会议的目的和形式等。