随着亚马逊公司（Amazon.com Inc.）在语音激活数字助理市场的专业知识不断增长，以及亚马逊网络服务云计算业务的扩张，竞争对手不断挖走其高管，亚马逊最近失去了负责Alexa信息产品的经理。

据CNBC援引一位知情人士的话报道，上个月，这家位于华盛顿州西雅图的电子商务巨头失去了负责信息产品的Alexa副总裁吉姆•弗里曼（Jim Freeman），尽管亚马逊要求他留下来。弗里曼离开后加入了德国电子商务玩家扎兰多(更多信息：乔治·索罗斯以3500万美元入股特斯拉债券，购买亚马逊、网飞的股票。）

亚马逊的高姿态吸引了偷猎者

在亚马逊股价屡创新高、拥有1亿多优质会员的业务蓬勃发展之际，高管们纷纷离职，初创企业和规模较小的公司将新的机遇摆在面前，也让他们从国内领先的电子商务公司的硬收费文化中解脱出来。在过去的十个月里，CNBC报道说，已经有十多名高管或高级管理人员离开了公司，其中包括负责全球招聘的副总裁susanharker。亚马逊发言人tealpennebaker称，哈克正在休假，照顾一名家庭成员。其他即将离职的高管包括掌管Prime的格雷格·格里利（Greg Greeley）和负责亚马逊市场（Amazon Marketplace）的塞巴斯蒂安·冈宁汉姆（Sebastian Gunningham）(更多信息：亚马逊、特斯拉是最危险的工人。）

“认为我们存在高管留任问题是完全不正确的。根据LinkedIn的数据，亚马逊是美国最有吸引力的工作场所，我们的副总裁中有近95%的保留率。20年来，少数高管来来往往——出于个人或职业原因——在任何一家公司都是如此。亚马逊的独特之处在于，很多人回来了——我们称他们为‘回飞棒’，”亚马逊在给CNBC的一份声明中说。例如，弗里曼在扎兰多待了一段时间后回到了亚马逊。

亚马逊高管是否精疲力尽？

一些行业观察家指出，在某些情况下，亚马逊高管离开亚马逊去承担更大的角色，但专业招聘人员认为，这更多地与工作倦怠有关，因为竞争对手对亚马逊高管的需求增加。推动亚马逊高管登陆的欲望：它的Alexa成功。一位不具名的硅谷招聘人员告诉CNBC，鉴于其语音激活数字助理的成功，以及亚马逊网络服务云计算业务，该公司已经将自己的声誉从一家在线零售商转变为一家先进的科技公司。”亚马逊现在在很多领域都与很多人相关，它显然成为了科技领域任何客户的猎场，”招聘人员告诉CNBC。