LinkedIn是社交网络的首选，可以与人和公司建立专业联系；事实上，一项调查发现，86%使用社交网络招聘人才的公司都是通过LinkedIn招聘人才的。仅仅是在LinkedIn上和参与相关的团体就为我打开了自由职业者的机会，而且这项服务提供了很多你可能知道也可能不知道的功能，可以帮助支持你自己的社交、自由职业者或求职需求。下面就来看看如何使用LinkedIn的众多工具来提高你的“可**性”

下面我们将探讨如何：

1. 调整你的个人资料，使其更具吸引力和搜索友好。
2. 使用应用程序自动将感兴趣的数据拉入您的个人资料（这样您就不必手动更新所有内容）。
3. 利用LinkedIn群的力量，真正提升你的职业机会。

linkedin简介：你职业生涯的主页

简介页面本质上是你在LinkedIn上建立“个人品牌”的方式，也是你被其他人发现的方式，无论他们是招聘人员、老同事还是潜在客户。

注意：如果你已经在使用LinkedIn，你已经有了个人资料。在本节中，我将详细介绍如何使您的个人资料更适合雇主，但如果您的个人资料已经精益求精，您可以跳到下一节，“应用程序：使您的个人资料成为动态展示”。

LinkedIn的个人资料页面甚至可以用作一页的数字简历，因为它包含了你在其中的所有主要内容：个人资料摘要、当前和以前的工作经历、学历以及个人网站链接。你可以将你的个人资料保存为PDF格式，或者使用我们去年提到的LinkedIn简历生成器，将你的个人资料变成一份风格更传统的简历。

因为我属于“万事通”这一类，而且我的简历有点长，所以我的摘要只包括与我工作过的行业（营销、技术和在线写作）相关的特定关键词，以及我的背景简介。这些关键词让人们更容易在搜索结果中找到我的个人资料（如果你用谷歌搜索我，我的LinkedIn个人资料会出现在第6页）。

与纸质简历一样，使用最常出现在你特定行业或职业中的关键词，可以让你的简历对做出招聘决定的人更有吸引力。

除了进入相关的经验和教育，你应该针对的工作类型，你想吸引一些关键部分的简介，我认为绝对值得关注：

• 专业标题：这是你名下的广告。你的头衔或者你专业知识的描述在这里起作用。我的工作包括“通信专家”，因为很多工作在他们的列表中使用这个短语/标题。
• 专长：在总结部分，这是你可以定位自己和你的重点所在。
• 其他部分：LinkedIn增加了对认证、课程、组织、语言等新部分的支持，以增强您的个人资料以及应用程序（稍后将详细介绍）。在这里添加技能部分非常有用；猎头和其他寻找顾问或新员工的人会希望看到技能集，同样，这些关键字可以提高你的个人资料的可见性。
• 联系人偏好：别忘了在“联系人设置”中指明您希望他人如何找到您，以及您是否愿意接受咨询服务、职业机会等。

应用程序：使您的个人资料成为动态展示

LinkedIn的许多插件应用程序使得你可以很容易地炫耀你的东西，或者检索并与你的网络共享信息。例如，我使用Tweets应用程序拉入我的Twitter提要；如果您愿意，可以指定只包含带有#in标记的tweets，以过滤掉非专业tweets。把你的社交信息或博客文章拉进来，可以向潜在客户或招聘人员展示更多你的个性，帮助你脱颖而出(不用说，在任何社交网络上发布的内容都要小心。）

其他可用于增强个人资料的应用程序包括：

• 创意组合展示：展示视觉作品，包括视频，在一个有吸引力的组合
• GitHub：展示你的编码项目
• 把你的博客文章拉进来
• net：与您的网络共享白皮书或电子书等文件
• 幻灯片共享：显示演示文稿（您自己的或同事提供的）

群体：求职的宝库

加入LinkedIn群组为我创造了最多的自由职业者和社交机会，我真的很讨厌社交。LinkedIn群是与其他专业人士建立联系甚至找到工作的好方法，原因有以下几点：

• 通常，特定主题组中的成员会发布空缺，您可能要等到以后才能在招聘板上看到这些空缺。好在你已经和公司的某个相关人员有了联系，所以可以说，你有一个“in”。
• 你会发现志同道合的人会激励你自己的工作或项目。例如，在Creative Technologies组，有一个关于创造性地使用Tumblr的讨论；在linked和Writers上，一个关于宠物皮的线程，用于查找常用的误用词。
• 用“我们有共同的群体”来介绍自己，让其他群体成员把你加入他们的人际网络会更容易。有时，这些连接会导致其他连接，从而导致实际工作。

就在两天前，我在LinkedIn邮箱里收到了一条最棒的消息，那是我通过LinkedIn的一个群组联系到的人发来的。他感谢我把他加入我的人际网络，并说他可能需要我的专业知识，因为他正在开始一项新的事业。这可能不管用，但关键是，只要在LinkedIn上加入一个小组，你就可以与许多你可能从未见过的人联系起来。你认识的人越多，你的招聘机会就越大。

通过linkedin增加工作机会的其他方法

除了查看LinkedIn上的职位列表，寻找工作机会，与你的团队建立联系外，你还可以使用一些策略来增加招聘机会。

与最有联系的人建立联系：LinkedIn上有一些人是“连接者”，就像马尔科姆·格拉德威尔（Malcolm Gladwell）所说的那样。通过500多个网络连接与这些人中的一个建立连接，您就可以通过他们的一个连接扩展您的网络。我的一个朋友，也是一个连接器，当他认识的人看到我的个人资料链接到他的客户时，他就成了我的客户推荐人。再说一次，仅仅是在LinkedIn上和人们保持联系是一个很大的优势。

关注公司：在LinkedIn上关注公司有助于你了解公司的来龙去脉、新的招聘信息、需要关注的人等等。亚马逊甚至鼓励潜在的申请者通过LinkedIn联系他们。

与你的人际网络保持联系：也许使用LinkedIn最重要的事情就是直接使用它。它很容易建立一个配置文件，让它迅速收集灰尘（我知道，我有）。如果你正在积极寻找新的机会，调整你的个人资料，看看是否有新的联系你可以建立，研究一些公司（寻找“初创企业”也许）可能正在招聘，或加入讨论你的小组之一。

我不是“连接器”，但如果你想和我建立联系，你可以在这里找到我：http://www.linkedin.com/in/mpinola. (请在连接请求的某处添加“Lifehacker！”）

你用LinkedIn建立人际网络还是找工作？在评论中与我们分享你的经验。

你可以在Twitter上关注或联系这篇文章的作者梅兰妮·皮诺拉。