除非你把未来都规划好了,否则这个恼人的面试甚至是社交活动问题都很难回答。《哈佛商业评论》(harvardbusinessreview)推荐了一些策略,比如关注你希望学习的东西,而不是某个特定的职位或头衔。
很难预测未来五年会发生什么,因此另一个策略是扩大问题范围,以加强你希望面试官了解你的内容:
进入面试时要知道你希望面试官了解你的三件事。利用每一个问题,而不仅仅是这个问题,让这些信息传达出去。你也可以缩短提问的时间,比如说,“我不知道五年后我会在哪里,但在一年内,我希望能找到几个知名客户。”你也可以借此机会表达你对这份工作最感兴趣的地方巴特勒说:“在任何竞争环境下,这份工作都会交给一个真正感兴趣并能表达自己兴趣的人。”。
最重要的是,如果没有真正反映出你想要什么,就不要假装或者制定雄心勃勃的目标。面试官和被面试者的目标都是找到一份非常适合自己的工作,目前甚至可能是未来五年。
更多回答这个问题的最佳实践可以在下面链接的文章中找到,或者查看我们对准备和面试的全面报道。你怎么回答这个问题?大卫戴维斯摄
五年后你会在哪里哈佛商业评论
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