在努力为伟大的工作创造动力时,金钱和认可一直是受欢迎的选择,但如今取得真正的进步可能是一个更大的因素。
大岩点电厂摄
当涉及到创造性工作时,外部动机并不能阻止它。金钱不能激发更好的表现。就我个人而言,虽然我确实喜欢有钱,但我发现做更好的工作的动机非常差。当我不做我真正喜欢做的事情时,即使是在我被高薪的情况下,金钱永远无法激励我,也没有(现实的)数量可以激励我。研究表明,这实际上是一种非常正常的反应(呸!)研究结果如下:
第一组被要求准备一个字谜解决任务,通过思考一分钟,他们是否会在字谜上工作。这就是“我愿意”状态,科学家称之为“自言自语的疑问形式”。与此相反,第二组被要求花一分钟的时间来思考他们将处理字谜。这就是“我愿意”的条件,或“自我对话的陈述形式”。然后给两组人10分钟的时间来解决尽可能多的字谜。
“我愿意吗?”组最终解决了更多的字谜,而另一组解决了更少的问题:
当我们为自己做一项活动时,我们有内在的动力,因为我们喜欢它。相反,当我们为了薪水或任何“外在”的奖励而做某事时,就会产生外在的动机。通过审问自己,我们设定了一个明确的挑战,我们可以掌握。正是这种对个人成就感的渴望——能够告诉自己,我们解决了这些字谜——促使我们继续努力。
这一切有什么好处?这可能更像是个人的事情,因为你不能真正控制外部激励因素。然而,当你思考你必须做的工作时,考虑一下实际的任务,你可以从中学到什么,或者甚至是如何做得更好。尽管最糟糕的任务总是会让你觉得很糟糕,但在某些情况下,正确的观点和思考可能会激励你做得更好。
是什么激励我们做伟大的工作[[百分之九十九]
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