生活策略网站Study Hacks说,那些对自己的职业感到满意和有动力的人并不关注金钱和声望,而是关注诸如自主性之类的东西。
seeveeaar摄。
这篇文章深入探讨了在工作场所驱使人们前进的因素。例如,在心理学领域,作者强调了一种称为自我决定理论(SDT)的动机理论,它解释了实现幸福的三种普遍需要:自主性、能力和关联性。该理论认为,幸福和满足来自于满足这三种需求。人们不是根据这些因素做出职业决策,而是关注声望和收入,但正如我们所知,赚更多的钱不会让你更快乐。
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