四名Tinder原告——Rosette Pambakian、Joshua Metz、Jonathan Badeen和James Kim——今天自愿退出他们的Match Group/IAC诉讼，声称该公司在他们受雇期间秘密试图制定仲裁协议。在提起诉讼之前，所有四名原告都在Match Group旗下的Tinder工作。在这一点上，Match/IAC让他们休了行政假。他们似乎都签署了仲裁协议。

帕姆巴基安在一篇接近边缘的评论中说：

“Just months after cheating Tinder employees out of billi*** of dollars, IAC / Match tried changing its policies in an attempt to force all current employees out of a public courtroom before a jury and into secret arbitration. IAC / Match did this only after carrying out their scheme. Let me be very clear: IAC / Match will be held accountable and we will continue to support the lawsuit 100% as it unfolds in New York state court.”

赛会发言人贾斯汀·萨科（Justine Sacco）在《边缘》杂志上发表评论回应说：

All Match Group employees, including those who work at Tinder, sign the same industry standard arbitration agreement, and these plaintiffs are no exception. Any suggestion otherwise is n***ense. Each plaintiff voluntarily signed the agreement, which is clearly identified as an arbitration agreement and easily understood by any employee or lawyer who takes the time to review the contract.”

该团队的律师不会评论他们的退出是否是永久性的，但因为“没有偏见”，他们理论上可以重新加入。该团队还拒绝就帕姆巴基安和其他人是否或为何签署该协议发表评论。仲裁协议是一项合同条款，防止雇员将法律问题诉诸法庭。

相反，他们必须与雇主私下结算。目前尚不清楚这些原告为什么会自愿签署仲裁协议，特别是如果他们正在计划诉讼的话。最有可能的是，原告没有仔细阅读他们的新合同，甚至没有意识到合同的内容。

本月早些时候，Match/IAC在该诉讼提交后立即提出动议，要求将诉讼地点从州**改为联邦**。他们撤回了那项动议，但其中提到了这项仲裁协议以及公司可能执行该协议的计划。此案仍将在纽约最高**审理。最终，原告的这一变化并不会真正影响诉讼。Tinder联合创始人肖恩·拉德（Sean Rad）仍然可以辩称，Match故意低估Tinder的价值，以避免在股票期权中支付大量资金。

美国东部时间9月4日上午9:57更新：更新内容包括比赛小组的评论。