今天,围绕谷歌处理性骚扰案件的风暴不断加剧,员工们纷纷走出谷歌全球办公室,以示**。谷歌为实现真正变革而**的组织者告诉《****》,随着时区在全球范围内滚动,超过1500名员工(大部分是**)计划在上午11:10从谷歌60%以上的办公室**。
YouTube产品营销经理克莱尔•斯台普顿(Claire Stapleton)向《****》表示:“我们不想再感到我们不平等或不受尊重。”谷歌以其文化而闻名。但事实上,我们甚至没有满足这里每个人的基本尊重、公正和公平。”
**已经在亚洲国家发生,周四的工作日已经开始。东京和新加坡办事处的**照片已经发布到组织者的官方推特和Instagram账户上。员工们正在使用“谷歌**”的标签。
**组织者要求谷歌对其公司政策做出五项具体改变:
这是选择离职的员工将留在办公桌上的传单:
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员工**的主要催化剂是围绕2014年离开公司的安卓联合创始人安迪·鲁宾(Andy Rubin)的指控所产生的影响。****报道,谷歌重组前的首席执行官拉里·佩奇,要求鲁宾辞职,因为他声称去年在酒店房间强迫一名员工对他进行**。据《****》报道,鲁宾收到了谷歌没有义务给予的9000万美元退出计划,以及佩奇的支持声明。
同样,据报道,前搜索高级副总裁阿米特·辛格哈尔(Amit Singhal)在因***不端而被指控离职后,收到了价值数百万美元的离职金,而谷歌X董事里奇·德瓦尔(Rich DeVaul)在一名潜在员工提出索赔后,决定采取“适当的纠正措施”,从而被允许保留其职位。德瓦尔在《****》报道中被点名后于本周早些时候辞职。
谷歌现任首席执行官Sundar Pichai和人力资源运营副总裁艾琳·诺顿(Eileen Nouton)上周回应称,谷歌在过去两年中解雇了48名性骚扰者,但没有向他们提供任何退出计划,但没有否认《****》报告中的任何指控细节。鲁宾说,这个故事包括“关于我在谷歌工作的许多不准确之处,以及关于我报酬的疯狂夸大”,并驳斥了关于强迫**的核心指控。
随着谷歌员工走出世界各地,我们将随着事态的发展更新这个故事。
超过500名Alphabet员工签署了一封***,要求谷歌停止保护骚扰投诉对象。此前两天,谷歌前工程师埃米·尼特菲尔德(Emi Nietfeld)在《****》上发表评论文章,指称她被迫与骚扰她的男子进行一对一的会面,甚至在她提出人力资源投...
...,这家总部位于西雅图的公司今年开始大举招聘,扩大了全球员工规模。 该运动在其网站上说:“在Covid-19大流行期间,亚马逊成为了一家价值上万亿美元的公司,首席执行官杰夫·贝佐斯成为历史上第一个积累2000亿...
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Verizon正在与加入工会的员工进行激烈的谈判,上周末,这些员工中有近4万人的合同到期,**的可能性仍然隐约可见。与此同时,Verizon采取了一个非正统的步骤:该公司向未加入工会的员工发布了一个应用程序,让他们记录**期...
...#13; 但并非所有Uber司机都参加了游行,突显出该公司法国员工队伍的分裂性。近几个月来,Uber司机在该公司巴黎办事处外举行**活动,**票价下调,一些司机还创建了自己的类似Uber的应用程序。职业训练局的一些协会表示会**今...