也许第一次世界大战对妇女最著名的影响就是为她们提供了大量的新工作。当男人们为了满足对士兵的需求而放弃他们的旧工作时，女性也需要在劳动力市场中占据一席之地。虽然妇女已经是劳动力的重要组成部分，对工厂并不陌生，但她们被允许从事的工作受到限制。然而，这些新机会在多大程度上在战争中幸存下来还存在争议，现在人们普遍认为战争对妇女就业没有产生巨大、持久的影响。

新工作，新角色

在第一次世界大战期间的英国，大约有200万女性取代了男性。其中一些职位可能是女性在战前应该担任的，比如文书工作。然而，战争的一个影响不仅仅是工作的数量，而是工作的类型。妇女突然需要在土地、交通、医院以及最重要的工业和工程领域工作。妇女参与了重要的军火工厂、造船和装卸煤炭等劳动。

到战争结束时，没有几类工作不是由妇女担任的。在俄罗斯，该行业的女性人数从26%上升到43%，而在奥地利，有100万女性加入了劳动力队伍。在法国，女性在劳动力中所占比例已经相当大，女性就业率仍增长了20%。女医生虽然最初拒绝在军队工作，但也能够闯入男性主导的世界（女性被认为更适合当护士），不管是通过建立自己的志愿医院，还是后来，当医疗服务试图扩大以满足战争高于预期的需求时被正式纳入。

德国的情况

相比之下，德国在战争中加入职场的女性比其他国家少。这主要是由于工会的压力，他们担心女性会削弱男性的工作。这些工会在一定程度上是迫使政府放弃更积极地将妇女转移到工作场所的原因。《祖国法》的辅助服务部门，旨在将工人从民间转移到军事工业，并增加潜在就业劳动力的数量，只关注17至60岁的男性。

德国高级指挥部（和德国选举团体）的一些成员希望将妇女包括在内，但没有结果。这意味着所有女性劳动力都必须来自没有得到很好鼓励的志愿者，这导致女性就业的比例降低。有人认为，导致德国在战争中失败的一个小因素是，尽管他们确实强迫占领区的妇女从事体力劳动，但他们没有通过忽视妇女来最大限度地发挥其潜在劳动力。

区域差异

正如英国和德国之间的差异所凸显的那样，每个州和每个地区的妇女所能获得的机会各不相同。一般来说，城市地区的妇女有更多的机会，例如在工厂工作，而农村地区的妇女往往被吸引到替代农业劳动力这一仍然至关重要的任务上。阶级也是决定因素，上层和中产阶级妇女更多地从事警察工作、志愿工作、护理和工作，这些工作在雇主和下层阶级工人（如主管）之间架起了一座桥梁。

随着一些工作机会的增加，战争导致其他工作机会的减少。战前妇女就业的主要内容之一是为上层和中产阶级提供家政服务。战争提供的机会加速了这一行业的衰落，因为妇女找到了其他就业来源。这包括在行业和其他突然出现的工作中获得更高的报酬和更多的回报。

工资和工会

虽然战争为妇女和工作提供了许多新的选择，但它通常不会导致妇女工资的上升，而妇女的工资已经远远低于男子。在英国，雇主们没有在战争期间向女性支付与男性相同的工资（根据政府的同工同酬条例），而是将工作分解成更小的步骤，每个步骤雇用一名女性，并减少她们的工资。这雇用了更多的妇女，但降低了她们的工资。1917年在法国，妇女因低工资、每周七天工作制和持续的战争而发起罢工。

另一方面，女性工会的数量和规模都在增加，因为新就业的劳动力抵制了战前工会中女性人数很少的趋势——因为她们在兼职或小公司工作——或者对她们怀有敌意。在英国，妇女参加工会的人数从1914年的35万人增加到1918年的100多万人。总体而言，妇女的收入比战前多，但比从事同样工作的男子的收入要少。

第一次世界大战中的妇女

虽然妇女在第一次世界大战期间获得了扩大职业生涯的机会，但妇女改变生活接受新工作的原因有很多。首先是爱国主义的原因，正如当时的宣传所推动的那样，要做些事情来支持他们的国家。与此相关的是一种渴望，想做一些更有趣、更多样化的事情，以及一些有助于战争努力的事情。相对而言，更高的工资也起到了一定作用，随之而来的社会地位的提高也起到了一定作用。一些妇女进入新的工作形式纯粹是出于需要，因为政府的支持（因国家而异，通常只支持缺勤士兵的家属）无法弥补这一差距。

战后影响

战争结束后，那些想重新找到工作的归国军人给了他们压力。这种情况也发生在女性身上，单身者有时会迫使已婚女性呆在家里。英国的一次挫折发生在20世纪20年代，当时妇女再次被挤出医院工作。1921年，英国女性在劳动力中的比例比1911年下降了2%。然而，战争无疑打开了大门。

历史学家对真正的影响存在分歧，苏珊·格雷泽尔（“妇女与第一次世界大战”）认为：

来源

格雷泽尔，苏珊R.“《妇女与第一次世界大战》，第1版，劳特利奇，2002年8月29日。