健康经理会做什么？
健康经理负责实施和监督旨在帮助员工达到最佳健康状态的计划。该职位在20世纪90年代末和21世纪初开始流行，许多大中型公司的员工中至少有一名健康计划经理。健康的员工通常工作效率更高，病假更少，保险成本更低。健康经理实施的常见项目包括戒烟课程、健身活动和压力管理协助。
健康经理职位的教育要求因雇主而异。一些雇主会接受在医疗或商业领域的经验，以及完成培训课程而不是学位。其他人则希望他们的健康经理至少拥有相关领域的学士学位，如健康与健康。商学院的二级学位也可能会有所帮助，让申请人在竞争中占据优势。
健康经理的主要职责之一是确定工作场所内健康行为的需求。例如，如果一些工人是吸烟者，经理可以实施戒烟计划。为员工提供一种保持身体健康的方式也很重要。经理可以帮助员工支付健身房会员费，或者在休息时间或下班后建造一个现场健身室。确定工作场所的健康需求需要良好的沟通技巧，注意细节，并定期与员工沟通。
为了增加计划的成功机会，健康经理通常会实施某种类型的激励计划。达到特定目标的员工可以获得现金奖金、额外的假期或其他类型的奖励。研究表明，当健康计划附带激励措施时，更多的员工可能会参与。对于健康经理来说，制定既对员工有吸引力又对公司有成本效益的激励措施非常重要，这可能需要一些创造性思维。
除了针对所有员工的一般健康促进计划外，健康经理可能还需要不时帮助员工满足特定的个人需求。例如，如果一名员工在工作中受伤，并对止痛药上瘾，那么健康经理可能会要求该员工参加治疗计划并协助保持清醒。经理还可以协助工人寻找经济援助或家庭或法律问题咨询。
- 发表于 2021-12-22 04:08
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- 分类：教育
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