我应该期待职业考试吗？
职业测试通过评估能力、个性特征、个人兴趣和团队合作能力等方面帮助个人找到合适的职业。一些职业测试被划分为包括数学、写作、词汇和技术知识的能力倾向测试的部分，而另一些则主要关注个性评估。职业测试可能由青少年、年轻人或那些寻求中年职业改变的人参加。完成能力评估后，通常会提出一系列问题，以使能力与个人兴趣领域相匹配。
迈尔斯-布里格斯考试可能是应用最广泛的职业考试。这项测试主要侧重于定义个性特征，并考察个人与群体和权威人物的关系。雇主可能会进行迈尔斯-布里格斯测试，以确定求职者是否具备适合特定工作的特征。
Myers-Briggs测试提出了一系列问题，询问个人对团队工作的偏好、个人最舒适的环境以及个人可能更喜欢的沟通方式。测试通常由50到75道选择题组成。它不仅用于评估职业能力，还用于定义个性特征和人际关系素质。
还有一些职业考试只关注个人感兴趣的领域，并将这些兴趣与特定职业相匹配。这类职业考试通常会问一系列问题，询问人们对解决问题、创造性任务、组织或机制的兴趣。然后将感兴趣的领域与匹配的职业配对。例如，如果一个人的测试结果显示他对组织和解决问题有很高的兴趣，他可能会收到有关商业管理或数学的职业建议。
另一种职业测试除了测量个人的自然兴趣领域外，还测量职业能力。职业能力倾向测试通常包括若干多项选择题，分为一般类别，如数学、科学、力学、阅读和写作。获得最正确答案的领域通常被认为是技能最强的领域。
一旦确定了技能水平，通常会出现一系列关于个人偏好和兴趣的问题。这也是一个多选部分，询问个人对团队工作的偏好以及艺术和经济兴趣。然后对这两项测试进行分析，找出与个人技能水平和主要兴趣领域相匹配的职业。
- 发表于 2021-12-22 12:26
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- 分类：教育
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