商业道德的挑战通常包括平衡对股东的责任与对社区和员工的社会责任。平衡企业利润与工人薪酬的决策也可能带来与商业道德相关的挑战,特别是在经济低迷时期。其他挑战可能围绕着有助于社区经济利益的慈善活动。这些挑战还可能涉及法律法规的合规性。
高管薪酬和财富分配可能会引发对商业道德挑战的讨论。一些批评人士说,高管的数百万美元奖金和福利待遇应该与对公司的实际贡献挂钩。高层管理层、股东和低层员工之间的薪酬比例可能会对商业道德造成挑战。
工作条件和外包是公司所有者可能面临的额外挑战。在一些公司,通过将业务转移到海外而成功增加利润的高管可能会得到奖励,尽管这会让人们失业。如果员工工资和福利被削减,而高管们则根据节省下来的钱获得奖金,这可能会被归类为道德困境。这两种情况都会给商业道德带来挑战。
道德操守还可能包括雇佣与公司环境和客户有共同价值观的员工。商业道德方面的挑战包括不分性别、年龄或种族背景识别和招聘员工。一旦被雇佣,一家合乎道德的公司通常会试图通过培训计划分享权力和领导力。培训可能包括为员工提供解决工作中道德困境的工具。
在合规领域,商业道德方面的挑战可能包括超出遵守法律法规的范围。例如,一家公司可能会遵守环境法,因为这是必要的,但一家道德上负责任的公司可能会改善环境,因为这是作为企业公民应该做的事情。在严格的道德规范下运营的公司通常会做出改善社区的决策,而不是仅仅基于利润的决策。
其他突然出现的道德问题可能集中在利益冲突和腐败上。关于一些大公司在引人注目的丑闻中欺骗投资者的新闻报道常常将商业道德置于首位。其他情况可能涉及政治捐款,试图影响监管机构放松合规性法律。
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