什么是金色降落伞？(a golden parachute?)

如果你受雇于一个高层管理职位，你的雇佣合同通常会有几项声明，说明如果你的雇佣关系终止，你可以获得哪些类型的福利。合同中的这些条款被称为黄金降落伞，因为如果员工失业，这些条款将有效地为员工提供软、安全和有价值的“着陆”。他们可以在许多不同的情况下提供，被解雇的好处可能非常有利可图。...

A golden parachute may allow an employee to own or purchase huge amounts of stock at reduced rates.

如果你受雇于一个高层管理职位，你的雇佣合同通常会有几项声明，说明如果你的雇佣关系终止，你可以获得哪些类型的福利。合同中的这些条款被称为黄金降落伞，因为如果员工失业，这些条款将有效地为员工提供软、安全和有价值的“着陆”。他们可以在许多不同的情况下提供，被解雇的好处可能非常有利可图。

If you are hired in a top-level executive position, your employment contract usually will explain benefits you can expect if you are terminated.

黄金降落伞条款中经常包含这样的语言，即只有当一家公司被另一家公司接管，员工因此失去工作时，这些福利才可用。如果一家企业的高层有足够多的员工在他们的合同中有黄金降落伞选项，这可能会阻止另一家公司试图兼并或接管一家企业。为很多员工提供这些福利可能会花费太多的钱。

Being fired can be tremendously lucrative for employees hired under golden parachute clauses.

黄金降落伞的典型好处包括允许员工以较低的价格拥有或购买大量股票，以及给予员工慷慨的现金或遣散费津贴。在某些情况下，金降落伞可以包括超过一百万美元的支出，并提供一种所谓的反常激励。这是一种具有意外后果的激励。在这种情况下，人们希望黄金降落伞能够阻止敌意收购。

另一方面，可以说，金降落伞的一个意外后果是，高管们可能会促成对其公司的收购，以便从获得有吸引力的薪酬和股票期权中获益。这些定义最终福利的条款必须措辞准确，许多人认为，在某些情况下，这些条款的定义不够明确，没有权利获得支付的人可以获得这些条款。他们可能不考虑能力因素。如果一家公司因缺乏能力而必须终止某人的工作，该人仍可能获得金降落伞奖金，具体取决于其合同中的确切措辞。

出于这一特定原因，投资者可能会对黄金降落伞期权感到失望。如果工作能力没有被列为赚取遣散费的重要部分，公司可能会因为不得不为被解雇的高管提供降落伞而赔钱。如果一家公司因向不称职的首席执行官支付巨额遣散费而必须削减开支，那么较低级别的员工也可以通过失业来支付这些“降落伞”。

金降落伞不应与金握手混淆。这是一个相关术语，通常是额外的奖金或遣散费，旨在鼓励长期员工更快退休。这样，他们将获得更好的退休选择，并为公司以更低的工资雇佣工人扫清道路。