什么是晋升？(a promotion?)

晋升是职级的提升，也可能伴随着薪酬、福利和责任的提升。大多数人对这种提升持积极态度，因为它们表明个人是成功的、有价值的和有用的。在许多工作场所，人们积极努力实现这一目标及其附带的好处。这个词有时也用来指地位的一般变化，如毕业，这就是为什么一些家长可能会发现自己参加的是“五年级升级”，而不是五年级毕业。...

A promotion is a reward for excellent work.

Individuals receiving a promotion may receive an increase in pay.

通常情况下，当某人完成模范工作或表现出胜任更具责任感的职位的能力时，他或她会获得晋升奖励。这通常是值得庆祝的原因，因为这表明该员工在公司内有发展潜力和长期就业机会。新职位可能包括监督职责，因为该员工将负责行政助理和其他工作人员。不应轻视这些责任，因为大多数员工都会向他们的主管寻求适当工作场所行为的指导和示例。

A lower-level worker may eventually rise to a supervisory position.

新的工作也可能需要更多的工作，这与责任的普遍增加是一致的。然而，这项工作可能更复杂或更有趣，所以大多数员工都乐于承担。鉴于工作量和雇员地位的增加，大多数雇主也会加薪，雇员可能有资格获得额外福利。在军队或消防部门这样的等级制度中，这可能被称为等级或等级的增加，员工的工资将根据严格的等级表进行调整。

Promotions often come with added work responsibilities.

晋升通知和祝贺通常由公司的主管或高级成员发出。被选为提升职级的工人应意识到，这是一个进行谈判的好时机，例如要求改变工作时间，因为雇主表明该人被视为雇员。当一个人被提升时，他可能需要签署书面文件，注明新职位，并注明薪酬的任何变化。

并不是所有人都把级别的提高看作是庆祝的理由。例如，有些人更喜欢保持较低的职位，这样他们就可以继续从事警务等职业。其他人则享受责任轻的工作，尽管薪水较低。在某些情况下，尽管雇主可能会感到困惑，但也有可能拒绝此类晋升。在其他国家，这不是一种选择。

发表于 2021-12-24 03:28
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分类：商业金融

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