《联邦保险缴款法》是美国的一项联邦立法，要求雇主在每个支付期扣留雇员工资的一定百分比。FICA还要求雇主与雇员的金额相匹配，并将资金存入一个名为社会保障信托基金的政府账户。该基金为幸存者提供退休收入、残疾保险、医疗保险和福利。

历史

FICA是美国总统富兰克林·罗斯福提出的1935年《社会保障法》的结果。该计划于1937年开始收税和支付福利。1939年，对FICA进行了修订，将工作配偶的寡妇和孤儿以及未向该系统付款的老年人包括在内。

最初，社会保障福利只提供给在被认为是商业和工业领域工作的人。政府雇员、医务人员、律师和农业工人都不受FICA的约束，因为他们不需要向该基金付款，所以无法从该基金收取款项。这些限制被取消，尽管仍有一些类别的工人可以选择不向FICA付款，但没有人被明确排除在参与范围之外。

社会保障信托基金

社会保障信托基金成立于1939年，负责收集通过雇主和雇员捐款筹集的资金，这是国际公务员联要求的。美国财政部负责管理这些基金，并负责将这些资金投资于美国政府支持的证券。事实上，政府把钱贷给自己，然后用它来资助其他项目。这些钱在债券到期时偿还。

利益

一个人可以从62岁开始领取减少的社会保障福利。全额福利的分配取决于个人的出生年份。1938年以前出生的人在65岁时能够领取全部福利。对于1938年至1943年之间出生的人来说，年龄以每年两个月的速度增长，1943年出生的人的年龄达到66岁。截至2011年，1943-1954年出生的人的退休年龄为66岁，而1955-1959年出生的人的退休年龄再次增加，1960年及以后出生的人的最高退休年龄为67岁。

税

最初，社会保障福利不征税。然而，在1983，美国国会通过了《社会保障法》的修正案，该修正案将考虑到50%的福利是那些收入超过既定限额的受益人的应税收入。这一数额在1993年增加到85%。