什么是离岸外包？(offshoring?)

“离岸外包”是一个用来描述企业从一个国家迁移到另一个国家的术语。通常，搬迁是为了利用运营成本的节约，享受更有利的税收条件，或两者兼而有之。在某些情况下，离岸外包工作并不涉及整个企业的搬迁，而是将特定部门或职能战略性地安置在国际地点，同时保留在原籍国的存在。...

Offshoring jobs to third-world countries may anger citizens of developed countries due to the loss of opportunities for them.

“离岸外包”是一个用来描述企业从一个国家迁移到另一个国家的术语。通常，搬迁是为了利用运营成本的节约，享受更有利的税收条件，或两者兼而有之。在某些情况下，离岸外包工作并不涉及整个企业的搬迁，而是将特定部门或职能战略性地安置在国际地点，同时保留在原籍国的存在。

Once offshore facilities are established and producing goods for sale, domestic plants are slowly phased out and sold off.

在某些方面，离岸外包不是指企业本身的重新定位，而是指公司结构内选定职能的重新定位。例如，一家位于英国美国的纺织公司可能会选择在原产国设立公司总部，同时在一个提供税收优惠和廉价劳动力承诺的国家建立生产设施。一旦新工厂建成并生产可供销售的产品，国内工厂将逐渐淘汰并出售。该业务从降低其制造成本和可能获得一些税收优势中获益，同时仍在国内维持销售办事处网络和公司总部，使其也能享受国内公司可能获得的任何税收优惠。

Offshoring occurs when a company decided to transplant its headquarters to a different country.

离岸外包所产生的利益范围因情况而异。所涉及的行动范围往往决定了新东道国愿意扩大的福利范围，以换取为其公民提供更多就业机会的承诺。在考虑离岸外包解决方案时，考虑可能影响工资类型的任何劳动法都是至关重要的。对于许多企业来说，这种方法是可行的，从长远来看可以节省资金。准确预测储蓄并考虑因该安排可能产生的任何新费用，如进出口税，将使特定公司更容易确定该举措是否符合企业的长期最佳利益。

离岸外包的概念在一些圈子里是有争议的。虽然人们普遍承认，这一过程确实允许公司利用否则无法产生的节约，但这一方法的批评者指出，随着越来越多的公司选择在国外生产商品，这一过程有可能削弱一些国家的基础设施。因此，当生产设施迁出该国时，因工厂关闭而被解雇的员工可能无法获得新的工作岗位，这反过来会损害当地经济。支持者将离岸外包视为向公众提供的好处，包括降低商品和服务的成本，这反过来又有助于抵消国内失业造成的财务问题。