什么是私营部门管理?(private sector management?)

私营部门管理是任何非政府所有公司的人事领导职位。私营部门的管理角色各不相同,从较小的部门经理到大型公司管理监督员。这项工作的主要职责通常是监督下级员工的工作,并维持公司标准。这类职位可能包括各种任务,如资产负债表文书工作、潜在员工面试和库存控制。与公共部门或国家控制的同行不同,私营部门经理通常参与寻找公司增加利润的途径。...
Private sector managers are often in charge of firing employees.

私营部门管理是任何非政府所有公司的人事领导职位。私营部门的管理角色各不相同,从较小的部门经理到大型公司管理监督员。这项工作的主要职责通常是监督下级员工的工作,并维持公司标准。这类职位可能包括各种任务,如资产负债表文书工作、潜在员工面试和库存控制。与公共部门或国家控制的同行不同,私营部门经理通常参与寻找公司增加利润的途径。

Private sector management is a personnel leadership position in any company that is not government owned.

私营部门的管理工作是一个积极的团队领导者的正确位置。高效的私营部门经理能够激励周围的员工,使每个人都能在更高的水平上生产。这一职位的人员通常有责任促进员工与上级管理层之间的沟通。一些私营部门经理以其工作道德和态度为其他员工树立了榜样。增加利润和减少浪费通常是指导私营部门经理决策的目标。

Private sector management roles include managing small departments or larger corporate entities.

管理实践通常是定制的,以满足特定行业或市场份额不断变化的需求。公司管理层员工通常监控公司范围内政策变更的实施情况。私营部门管理层通常会随着程序的变化而更新,可能会被要求向上级管理层报告单个项目的成功或失败。私营部门经理经常成为公司员工和客户信息的直接来源。注重细节的部门经理通常为公司领导层提供有价值的信息和见解。

Interviewing prospective employees is a way for the private sector to find and groom successful team members.

在许多私营企业,人力资源工作要么完全由经理完成,要么由经理监督。新员工的面试、招聘和培训过程是私营部门管理职位人员选择和培训成功团队成员的机会。经理们经常被要求根据他们和个别员工的经验,提交可能的空缺管理职位候选人。私营部门经理通常也会解雇和解雇员工。让员工离职为经理提供了第二次提高员工素质的机会。

许多私营部门管理人员通过保护公司利润、产品和声誉来证明自己的价值。大多数营利性企业指控经理防止公司财产被盗和供应商或员工欺诈。库存控制和监督可能需要私营部门经理的日常关注。

  • 发表于 2021-12-24 18:57
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  • 分类:商业金融

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