什么是远程办公工作的一些常见面试问题？(some common interview questions for telecommuting jobs?)
今天，远程办公的工作很受许多人的欢迎。承包商避免了一天两次的交通通勤、购买昂贵的衣服和处理办公室政治事务。该公司避免了像为现场工人那样支付福利和提供办公空间和用品。远程办公工作的常见面试问题往往围绕以下问题展开：遵循指示、满足截止日期、支付期望和员工的家庭环境。
远程办公工作的面试问题是测试应聘者是否有能力听从指示的常见问题。例如，发布远程办公员工广告的公司可能会要求在受访者电子邮件的主题行中输入某个短语。任何不遵守这些指示的人通常会被自动从潜在申请人中剔除。寻找远程办公工人的公司通常没有资源来持续检查以确保工作正确完成。有时候，面试官可能会直截了当地问“你能很好地遵循指示吗？”作为远程办公职位的面试问题之一。。
遵守最后期限是大多数雇佣远程办公人员的公司所担心的另一个问题。可以监控现场工人的出勤情况，但对于非现场工人，这通常是不可能做到的。“你能在最少的监督下工作吗？”还有“你总是按时完成任务吗？”公司可能会向未来的远程办公者询问一些远程办公的面试问题。
自由职业者，如作家，经常被问到“你的价格是多少？”以及“您如何接受付款？”作为远程办公工作面试过程的一部分。雇佣其他类型远程办公人员的公司可能只是告诉未来的员工他们将如何支付他们，而不是在远程办公职位的面试问题中询问应聘者他们对支付的偏好。大多数雇佣远程工作者的公司将通过支票或贝宝支付服务支付。
“你有安静的工作场所吗？”这是远程办公工作中另一个常见的面试问题，要求远程办公者给客户打电话。该公司希望确保客户不会听到儿童的噪音或其他噪音，因为这听起来不专业。“您有宽带或高速互联网吗？”或者关于申请人计算机设备的其他问题是远程办公工作的其他常见面试问题。
- 发表于 2022-01-01 03:28
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- 分类：商业金融
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