什么是就业行动?(a job action?)

工作行动是工人临时使用的抗议形式,目的是要求权利、提请注意安全问题或支持合同谈判。工作行为可以采取多种形式,并且可以以多种方式处理。普通人最常受到教育、应急响应、航空公司等服务关闭的影响。...
Job actions can take a variety of forms, including picket lines, in order for employees to protest policies or demand action.

工作行动是工人临时使用的抗议形式,目的是要求权利、提请注意安全问题或支持合同谈判。工作行为可以采取多种形式,并且可以以多种方式处理。普通人最常受到教育、应急响应、航空公司等服务关闭的影响。

在最激进的就业行动中,工人们同意罢工,拒绝工作,直到他们的要求得到满足。工人也可以开始减速,他们仍然在工作,但他们执行任务的速度要慢得多。减速有时用于关键行业,以确保工作仍在进行,同时引起对问题的关注。行动还可能包括纠察、请假和其他形式的抗议,通常教育计划在就业行动期间针对公众,让人们意识到所涉及的问题。。

对于未加入工会的工人来说,通常会采取行动游说他们加入工会。由于工人没有加入工会,工作行为可能是危险的,因为公司可能会选择雇佣替代者,而不是满足工人的要求。在工会的保护下,工人可以参与就业行动,而不必担心失去工作,而且通常会得到工会的财政和法律支持,以确保行动取得成功。

为了使一项行动有效,大多数工人都需要参与该计划。如果只有部分工人同意参与,信息可能会被淡化,参与行动的工人可能会被视为麻烦制造者,而不是真正关心问题的人。当工作人员用尽其他可能的沟通和抗议渠道后,将工作行动作为最后手段时,工作行动往往更有效。

当一项工作行动正在进行时,个人和其他公司必须决定是否继续与该行动发生的公司开展业务。有些人宁愿在正在进行的工作活动中不做生意,以表示团结,特别是如果他们属于工会的话。不参加工会的人可能仍然有道德上的疑虑,因为他们的行为往往涉及工作场所的安全、工人的医疗保健和公平工资等问题。

  • 发表于 2022-01-01 07:03
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  • 分类:商业金融

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