什么是劳动价值论？(the labor theory of value?)
劳动价值论是一种经济理论，它指出产品的价值完全取决于制造该产品所投入的劳动量。这一理论最早由希腊哲学家亚里士多德提出，后来成为德国哲学家卡尔·马克思（Karl Marx）经济理论的核心原则，他的观点启发了社会主义和共产主义。根据劳动价值论，创造产品的劳动决定了产品的价值，根据马克思的观点，从产品中获得的任何利润都应该归工人所有。这一理论在现代已不受欢迎，因为批评者声称它对经济和社会现实采取了幼稚的观点。。
为了就如何改善现有经济提出建议，经济学家长期以来一直在研究产品制造和销售的基础知识。有些人认为，一种产品具有某种不变的内在价值。另一些人认为，一个社会的居民通过买卖为产品创造市场来决定产品的价值。劳动价值论认为，生产一件物品所需的劳动量和时间决定了它的最终价值。。
例如，一个产品可能需要四名工人劳动四小时才能完成。根据劳动价值论，这种产品比一个人只工作一小时就能生产出来的产品更有价值。亚里士多德首先提出了这些主张，他的工作后来被其他古典经济学家所接受。
马克思用劳动价值论作为他反对资本主义的基础。他认为，从生产中获得的任何利润都应该归工人所有，因为正是工人的努力创造了他们的价值。例如，一种需要100美元原材料才能在工厂生产的产品，后来以500美元的价格出售，产生了马克思所说的400美元的剩余价值。在马克思看来，剩余价值属于工人，但事实上，通常属于雇佣工人的工厂老板。。
那些否认劳动价值论有效性的人指出，他们认为劳动价值论在现实经济应用方面存在缺陷。这些诽谤者声称，如果所有利润都归工人所有，投资者就不会有动力投资任何新产品。此外，他们声称，这一理论忽略了一个事实，即某些产品，如钻石，对消费者来说价值远高于其他需要花费更多时间和精力生产的产品。
- 发表于 2022-01-03 18:37
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- 分类：商业金融
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