非政府组织是由个人或企业在没有或独立于政府帮助的情况下经营的机构。非政府组织的管理是必要的,因为这些组织的任务往往是帮助发展一个社区或国家。非政府组织管理的不同方法包括委员会式的管理团队、董事会,或利用当地成员作为一线工作者实地网络的一部分。在某些情况下,非政府组织可以使用所有这些管理方法,如果需要,还可以使用更多方法。管理风格的目的是在保持低成本的同时有效地运行组织。。
委员会式非政府组织管理可能是私营组织管理形式的早期阶段。在这种管理方法中,一些个人,如慈善家,可能会决定成立一个组织,其唯一目的是帮助欠发达地区的其他人或贫困地区的个人。该委员会不是建立一个正式的管理结构,而是由发起该组织并希望将其资金用于良好目的的所有主要捐助者组成。在某些情况下,组成委员会的捐助者甚至可能没有正式的营业地点。他们将在一年中的特定时间会面几次,讨论想法或共同工作。。
大型或非常公开的非政府组织可能有正式的管理结构,以便运作。这是必要的,因为该组织涉及资产,或者许多新闻报道可能侧重于非政府组织在特定领域的活动。在这里,董事会通常是最好的非政府组织管理方法。这些人经常献出时间来建议和指导非政府组织的活动。董事会成员需要正式投票才能获得或保留其职位,或被主要捐助者招募与非政府组织合作。。
利用董事会指导非政府组织的管理与营利性公司的管理风格非常相似。尽管董事会成员很少为该非政府组织完成任何具体活动,但他们帮助做出重大决策,并指导该组织通过困难的行动或其他情况。招募知名商人或政治家也可以增加非政府组织的影响力,增加该组织的捐款或志愿者。在这种情况下,非政府组织的管理方法有两种:聪明的董事和名牌识别。。
国际非政府组织经常利用目标国家的个人帮助完成任务。这里的非政府组织管理方法由主要国家的捐助委员会或董事会组成。然后,这些小组从当地聘请经理来指导前线的任务。然而,这种情况确实需要管理层确保非政府组织迅速完成活动。简言之,更多的管理层可能导致更高的运营成本。
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