什么是公司等级制度？(corporate hierarchy?)
公司层次结构描述组织中的权力结构类型。通常，术语“公司层级”指的是不同职位和所考虑的组织在组织阶梯上从最低到最高的排列方式。大多数公司通常采用类似的形式，这意味着他们通常有一名首席执行官（CEO）负责管理事务，然后是一名副手，以及组织内根据行业类型和组织目标需要确定的其他职位。有些公司还有一位董事长，他在公司的经营中起着某种象征性的作用。在大多数情况下，这样的主席可能是企业的所有者，他雇佣其他员工代表他或她经营企业 .
如前所述，高层中公认的唯一人物是公司首席执行官，他可能有一个或多个副总裁或副总裁作为公司层级中的下一组人员。在公司层级结构中，一个真正有趣的因素是，构成较低层级的员工数量要多得多，而且他们的职位不像他们上面的职位那样专业化或人力资本密集，这意味着公司的层级结构开始变薄，越接近顶端，因为这些数字要少得多。例如，首席执行官是一个人，后面跟着一个或几个副手，后面跟着公司中的其他人，他们的职位刚好低于副手。 .
个人在层级中的确切位置取决于特定行业和公司类型。例如，钢铁生产厂的公司等级类型将与律师事务所的公司等级类型有很大不同，如果只是在对构成公司阶梯的个人及其职责的描述上。律师事务所可能会有一个或多个高级合伙人，然后是初级合伙人、合伙人等，而钢铁厂可能会有一名首席执行官，然后是一名副总裁、工厂总经理等。 .
- 发表于 2022-01-05 13:48
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- 分类：商业金融
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