什么是任务分析？(task analysis?)

任务分析是对完成特定任务所涉及的心理和生理过程的研究。成功的任务分析需要多种不同的因素，包括任务所需的时间和执行频率、环境以及任务的难度。它主要用于业务环境，特别是业务流程映射和业务流程建模，这两个研究领域旨在定义业务或特定工作中涉及的活动和程序。。...

任务分析是对完成特定任务所涉及的心理和生理过程的研究。成功的任务分析需要多种不同的因素，包括任务所需的时间和执行频率、环境以及任务的难度。它主要用于业务环境，特别是业务流程映射和业务流程建模，这两个研究领域旨在定义业务或特定工作中涉及的活动和程序。。

全面的任务分析可以提供有关现有系统如何运行的重要发现。有效的工作流程和信息传递对于任何系统的成功都至关重要，无论是企业、俱乐部、组织还是学校。任务分析阐明了与生产力、人员可靠性、规划和决策相关的问题，并有助于增强团队当前的运营体系。

任务分析涉及多种心理学形式，包括认知心理学和认知工效学。这两个领域都是为了理解在执行特定任务时大脑中的认知过程。认知心理学寻求对心理实践的更广泛理解，而认知工效学则关注工作场所中的心理实践。这两个领域对成功的任务分析的发展起着重要作用。

工作分析详细说明了某项工作的各个方面，是一项经常需要进行任务分析的职责。在雇用新员工或评估现有员工时，可以使用这种情况。它还可以强调未来对职位或组织本身进行变更的必要性。

任务分析是通过“任务分解”过程进行的它包括确定一个职位的主要任务，然后将其分解成越来越小的任务，直到包括最微小的细节和心理过程。任务分析可以尽可能彻底，涵盖从基本功能到着装规范的所有方面。

虽然通常是以一步一步的格式写出来的，但许多人发现，当任务分析被绘制成图表或流程图时，它更容易呈现和理解。这使得进行分析的人员能够非常准确地说明完成任务所涉及的过程的进展。流程图可以以各种样式创建，以适合要呈现的分析，并且通常提供完成特定工作所需的清晰图像。

边际分析(marginal analysis)和增量分析(incremental analysis)的区别

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