什么是职业健康心理学?(occupational health psychology?)

职业健康心理学(OHP)是心理学领域的一门专门学科,旨在为员工创造健康的工作环境。作为一个结合人类心理学和职业健康科学的领域,职业健康心理学有助于确保工人的人身安全,同时创造支持强大心理健康的工作环境。众所周知,职业压力会对员工士气产生负面影响,同时也会对公司的底线产生负面影响。因此,经常咨询职业健康心理学专业人士,以减少员工压力,同时降低员工病假频率或降低公司因不健康工作环境而失去员工的可能性。...
Some companies may allow employees to telecommute part-time.

职业健康心理学(OHP)是心理学领域的一门专门学科,旨在为员工创造健康的工作环境。作为一个结合人类心理学和职业健康科学的领域,职业健康心理学有助于确保工人的人身安全,同时创造支持强大心理健康的工作环境。众所周知,职业压力会对员工士气产生负面影响,同时也会对公司的底线产生负面影响。因此,经常咨询职业健康心理学专业人士,以减少员工压力,同时降低员工病假频率或降低公司因不健康工作环境而失去员工的可能性。。

Onsite daycare is a benefit that improves productivity.

作为一个专门的研究领域,受过职业健康心理学培训的心理学家非常熟悉工作场所中人类行为的动态。在工作环境中经常出现的一些问题,如工作场所欺凌、工作场所压力和工作场所攻击,可以通过在问题出现之前咨询职业健康心理学专业人士来避免。然而,当这种情况确实发生时,专业人员也可以帮助确定哪些工作场所压力源(如果有的话)可能导致工人之间的冲突。除了直接咨询OHP专业人士外,还有许多书籍和研讨会可帮助指导公司创造更好的工作环境。。

许多公司有意利用多年职业健康心理学实践研究所获得的知识,创造全新的工作环境,不仅吸引高素质员工,而且有助于提高工作场所的整体生产率。将这些信息纳入工作场所的一些方式可能包括为幼儿父母提供的现场日托、色彩鲜艳的员工休息室、现场健身设施、团体娱乐活动,甚至可能包括允许员工兼职远程办公的机制。研究表明,向员工提供这些福利有助于员工发现舒适的工作-生活平衡,同时降低工作压力,同时提高员工忠诚度、忠诚度和生产率。。

职业健康心理学在制定标准操作程序方面也很有用。关于工作场所安全、工效学、组织和道德的规则通常是与OHP专业人员协商制定的,或是解决这些问题的书面指南。在工作场所之外,职业健康心理学在制定与工作场所欺凌行为和制定关键工作场所安全标准等事项有关的法律方面发挥了更大的作用。

  • 发表于 2022-01-13 11:34
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  • 分类:健康医疗

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