什么是职业健康评估？(an occupational health assessment?)
职业健康评估是由医生进行的体检，确定某人是否适合工作。评估还可以包括工作场所改进建议，这将有助于人们更安全、更有效地工作。工作场所的整体安全也可能是一个问题，一些医生会前往工作场所确认整个工作场所对员工来说是健康的。一些雇主要求其员工定期接受职业健康评估，以便他们能够关注员工的健康和安全，而其他雇主可能会根据需要要求进行评估。。
如果员工因职业性质的长期疾病而旷工，则可能需要进行职业健康评估。同样，员工在生病或受伤后返回工作岗位之前，可能会接受检查，以确认他们已准备好返回工作岗位。在危险行业工作的员工也可以接受定期评估，以确认他们的健康状况良好，暴露在危险中的员工，或因健康问题而在工作中挣扎的员工也是如此。。
在世界许多地区，法律禁止因医疗条件造成的歧视，这意味着职业健康评估不能用来为解雇员工筹集弹药。但是，它们可用于确认员工是否健康，以及解决影响工作场所功能的健康问题。例如，一位经常背痛的秘书可能会在职业健康评估中收到建议，这将降低背部受损的风险。。
在评估过程中，员工除了在实验室提供样本进行分析外，还可以进行体检。医生可能有一套标准来确认某人是否适合履行职责，例如肺结核测试的阴性分数、证明有能力举起最低重量或视力良好。如果在职业健康评估中发现问题，医生将与患者讨论问题和可能的解决方案，并在书面评估中向雇主报告。。
某些类型的健康问题可能使人们无法履行特定职责。例如，驾驶员需要有良好的视力才能安全工作。如果在职业健康评估中发现妨碍某人工作的问题，则可能需要将该员工调到其他职位，或因其无法再工作而退休或临时安置。由于失业将是证明残疾的结果，雇员将有资格获得保险福利和政府福利，直到问题得到纠正，或终身，具体取决于残疾的性质。。
- 发表于 2022-01-01 12:30
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- 分类：商业金融
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