《健康保险可携带性和责任法案》（HIPAA）是美国政府1996年通过的一项立法。它有两个主要功能：通过雇主为有健康保险的人提供更大的覆盖范围和保护，以及为医疗记录创造更多的隐私保护。因此，它被广泛视为一项消费者保护立法，旨在排除健康保险和获取医疗记录方面的问题。

对大多数消费者来说，《健康保险可携带性和责任法案》最显著的好处是对《雇员退休收入和证券法案》（ERISA）的修订。这项修正案处理了先前存在的条件，即一个人在申请保险时已经患有的疾病、疾病或条件。以前，一些雇主和/或保险公司限制人们长期、甚至无限期地享受这些预先存在的条件。例如，一名糖尿病患者如果希望在新工作中注册员工健康计划，可能无法获得该计划的糖尿病保险，因为她在注册该计划之前就患有糖尿病。。

根据《健康保险可携带性和责任法案》制定的新规则，对先前存在的疾病的覆盖范围只能限制为12个月。如果该人在通过自己购买的现有保险单或通过前雇主购买的现有保险单参加新的健康计划之前已经有了保险覆盖，那么根据覆盖时间的长短，这一先前存在的覆盖限制会进一步降低。即使是以前没有保险的人，在正常截止日期过后才参加雇主的计划（即。延迟参保者）根据《健康保险可携带性和责任法案修正案》，公司可以排除预先存在的条件的最长期限为18个月。。

《健康保险可携带性和责任法案》也确保了更多的患者隐私。根据该规则，只有患者才能访问其医疗记录，保险公司、医生办公室和其他保存医疗记录的机构必须采取严格措施，确保信息不被未经授权的访问。这包括任命一名个人负责安全，限制对医疗记录的访问，并及时报告任何安全违规行为。还对医疗记录的电子存储制定了具体规定，规定应采取计算机安全措施，并严格限制只有授权人员才能访问存储医疗记录的计算机。。