什么是不同类型的家庭福利？(the different types of family benefits?)
大多数发达国家都提供家庭福利，以鼓励人们组建和维持稳定的家庭。福利是通过政府以及其他来源，如雇主提供的。优惠的例子包括税收优惠、现金支付和零售折扣。一个共同的政府福利是子女的公立学校教育，一个共同的雇主福利是新父母的休假。
政府在家庭福利方面的作用通常是一个国家所有努力中最为人所知的。例如，一些国家，如美国，根据父母的子女数量向他们提供税收减免。对于收入低于某个门槛的家庭，额外的金额将计入其所得税负债，如果负债减少到0美元（USD）以下，则该金额将退还给该家庭。在美国，政府资助的额外家庭福利是通过社会保障制度，即美国的退休保障收入制度提供的。如果一名工人因未满18岁的未婚子女死亡，这些子女将按月领取福利金。。
许多其他国家，尤其是欧盟国家，已经建立了根据家庭在所得税申报表上申报的收入定期向家庭支付款项的制度。这些支付是基于家庭中的子女数量；有时是固定费率，有时是基于孩子的年龄。也就是说，为年幼儿童支付的费用高于为年幼儿童支付的费用。许多国家将全额支付限制在前两个或三个孩子，在这一点之后减少或取消支付。一些国家，如爱沙尼亚，也为特殊情况下的家庭提供特殊补助，比如父母中的一方是军人。。
在几乎所有国家，最明显的家庭福利之一是公立学校系统。这可能是所有家庭福利中最大、最昂贵的一项，它提供给所有儿童，无论家庭中有多少儿童。在大多数国家，它一直提供到中学毕业。许多国家通常根据其学历，继续向从事专上学术职业的学生提供教育福利。
雇主通常允许雇员在新生儿出生或领养时享受带薪或无薪休假，尽管其中一些福利是法律规定的。家庭假期福利通常包括照顾重病家庭成员的假期，包括同性伴侣或配偶。一些雇主，尤其是学术界的雇主，不仅为自己的员工，而且为员工的子女提供奖学金或学费资助。
除了向员工提供福利外，一些公司还向客户提供福利。例如，婴儿食品和用品的生产商通常会补贴收入有限的家庭购买，新生儿家庭通常会收到大量免费或降价产品。此外，公司可以赞助奖学金，也可以向有利于家庭的组织和项目捐款。
毫无疑问，家庭福利计划在许多地方都存在争议。老年人抱怨说，当他们没有孩子上学时，他们的税款被用于公共教育系统，也许他们从来没有这样做过。向低收入家庭缴纳税款以补贴抚养子女的费用的想法同样引起了从未享受过这些福利的人的抱怨。在某些情况下，一些消费者甚至发誓不光顾提供某些家庭福利的公司。。
尽管有反对意见，但提供这些福利的政府通常是基于这样一种信念，即强大的家庭可以加强社会。企业为其客户提供家庭福利，以期产生品牌忠诚度，而雇主则提供家庭福利，既可以提振员工士气，也可以作为留住员工的策略。在许多情况下，那些提供家庭福利的人最终会获得某种形式的回报，这种回报至少和他们付出的一样大。
- 发表于 2022-02-07 16:35
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- 分类：商业金融
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